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C-P-S 
Group
Bewertung

Eine wirklich schreckliche Familie

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei C-P-S Holding GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Möchte der AG nicht hören/lesen, also macht weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen Sie niemanden.

Kommunikation

Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Eher schlecht, als recht.

Work-Life-Balance

Urlaub kaum planbar, man muss ihn einfach festlegen. Absprachen nicht möglich, da andere Mitarbeiter ihren Urlaub nicht einbuchen im System bzw. sich ewig zeit lassen. Work-Work-Balance wäre hier treffender. Bei zeitkritischen Projekten werden Überstunden gemacht, weit über der gesetzlichen Regelung hinaus.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht. Kritik möchte man nicht hören/lesen, Reaktion ist nahezu 0. Willkürliche Bewertung der Mitarbeiter bei der Mitarbeiterbewertung ist modern. HR-Abteilung interessiert dies alles auch nicht, dieses "Wir nehmen all Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären." kann man sich schenken. HR-Abteilung und GF regiert ausweichend oder gar nicht. Frei nach dem Motto: "Schön, dass wir drüber gesprochen haben, ändern möchten wir nichts (und Sie wissen wo die Tür ist)".

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung bei gemeinsamen Projekten bei einigen viel zu hoch, andere werden geschont.

Umgang mit älteren Kollegen

Bloß nicht, der ältere und damit erfahrenere Kollege sollte stehts den Kopf einziehen und dem Trott folgen!

Arbeitsbedingungen

Keine Klima vorhanden, Arbeitsmittel i.O.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Höhe entspricht nicht der/dem Verantwortung/Arbeitsumfang.

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter ist grob bekannt, nur ist man hier der Willkür ausgesetzt, ob man diese Punkte der Karriereleiter auch richtig inhaltlich versteht/deutet oder auch schafft.
Weiterbildung wurde restlos gestrichen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die C-P-S Group zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und schätzen es, wenn Sie uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen. Es ist sehr schade, dass Sie aktuell von unserem Unternehmen enttäuscht sind. Gerne wollen Ihre Kollegen aus dem Bereich Human Resources Ihre Kritik zu allen Themen beantworten. Wir nehmen all Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären. Hierfür laden wir, das Team Human Resources, Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. Für eine konkrete Terminvereinbarung können Sie sich gerne an Annika Breinfalk (annika.breinfalk@c-p-s.de) oder Patricia Kauderer (patricia.kauderer@c-p-s.de) wenden. Wir freuen uns darauf die Kritik offen mit Ihnen zu besprechen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

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