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C-P-S 
Group
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und guter Work-Life-Balance.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei C-P-S Holding GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation
- gutes Gehalt
- gute Work-Life-Balance
- Spannende Projekte als ANÜ

Vor allem als Berufseinsteiger nach dem Studium ist eine Stelle als Consultant oder ANÜ gut geeignet, da man viele Einblicke bekommt und Erfahrungen in verschiedenen Projekten und Unternehmen sammeln kann, falls man danach sucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen im Unternehmen gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte aber dennoch professionelle Atmosphäre. Beim Unternehmenseintritt erhält man einen erfahrenen Kollegen als "Pate", welcher einem den Einstieg in das Unternehmen erleichtert und als erster Ansprechpartner dient. Aber auch der direkte Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Offene Kommunikation sowohl von Führungskräften als auch unter den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales Umfeld. Selbst als ANÜ beim Kunden wird regelmäßig zusammen Mittaggegessen. Es besteht allerdings kein Zwang.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, da auch Homeoffice möglich ist. Zudem 30 Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Professionelles und offenes Verhältnis zu Vorgesetzten. Probleme können offen angesprochen werden. Dass sich über Bedenken oder Anliegen von Mitarbeitern hinweggesetzt wird, habe ich nie erlebt. Und hier wird ab dem ersten Tag geduzt.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte als ANÜ im Bereich der Automobilindustrie. In meinem Fall als Logistikplaner für einen bekannten OEM.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen. Büroräume, Equipment, Kollegium sowie Vorgesetzte sind kollegial und professionell. Bei Problemen besteht jederzeit ein offenes Ohr. Ich habe hierbei keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt, welches als ANÜ durch Projektboni stark aufgestockt wird. Im Vergleich zu anderen Branchen überdurchschnittlich.
Zudem erhält man Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.

Image

Bei Kunden (OEMs) hoch angesehen. Professioneller Umgang zwischen C-P-S und Kunde sowie Angestellten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Bei Berufseinsteigern nach dem Bachelor sind auch verschiedene Modelle für den Master in Absprache mit dem Unternehmen möglich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & OperationsSenior HR Manager

Danke für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber.

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