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C-P-S 
Group
Bewertung

Empfehlung? Fehlanzeige! Suchen Sie besser gleich woanders..

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei C-P-S Holding GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Kritiken der Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören, Interesse zeigen, Anwesenheit im Büro wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nur für ausgewählte Mitarbeiter gut, eben für diejenige dessen Nase dem Vorgesetzten passt. Fairness, Vertrauen und gerechtes Beurteilen war noch lang nicht in Sicht.

Kommunikation

Fast jeden Tag informiert die HR Abteilung, welch lächerliche Projekte zum Schein publiziert worden sind. Die wirklich wichtigen Informationen bekommt man eventuell durch den Flurfunk oder eher inoffiziell zwischen Tür und Angel mitgeteilt. Keinerlei Reaktionen, auch nach mehrmaligen Gesprächen mit Vorgesetzten / Geschäftsführung -> Daher Aktion meinerseits: Kündigung.

Kollegenzusammenhalt

Auf wertgeschätzte, erfolgreiche und u.a. auch ältere Kollegen, auf die man was geben konnte, sind längst weg. Empfehlung: Trauen Sie nur sich selbst!

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es in kritischen und weniger kritischen Phasen, aber ausschließlich unter der Bedingung, dass man sich über dem gesetzlichen Rahmen bewegt. Aber hey, es gibt ja Home Office, da können sich ausgewählte die entsprechende Freizeit holen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sowie Geschäftsführung können mit Konflikten nicht umgehen, verstecken sich lieber hinter dem Schreibtisch oder befinden sich im Home Office (Vorgesetzte). Bei wichtigen Terminen mit dem Kunden ist man auf sich alleine gestellt. Klare Zieldefinition braucht man nicht, Verantwortung ist ein Fremdwort und sowieso haben, aus Sicht der Vorgesetzten, die meisten Mitarbeiter ein persönliches Problem mit Kunden und / oder Kollegen.

Interessante Aufgaben

Nach Sinnhaftigkeit der Aufgabengebiete suche ich heute noch. Ausgwählte Mitarbeiter haben interessante, angenehme und zeitlich ausgewogene Tätigkeiten. Einbringung von Ideen / Verbesserungen ist unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Kabel, Maus und Tastatur muss gesucht werden, Teppichboden isst mit, Räume und Türen errinern an Großmutters Haus.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Image

Mehr Schein als Sein, Wertlegung auf Kugelschreiber und Sonnenbrillen, Projektarbeit wird zweitrangig..

Karriere/Weiterbildung

Angeworben wird ein hohes Spektrum an Weiterbildungsmaßnahmen, ob diese allerdings reaisiert werden ist was anderes..


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die C-P-S Group zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback und schätzen es, wenn Sie uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen. Es ist sehr schade, dass Sie aktuell von unserem Unternehmen enttäuscht sind. Gerne wollen Ihre Kollegen aus dem Bereich Human Resources Ihre Kritik zu allen Themen beantworten. Wir nehmen all Ihre Kritikpunkte sehr ernst und wollen diese sehr gerne mit Ihnen klären. Hierfür laden wir, das Team Human Resources, Sie zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch ein. Für eine konkrete Terminvereinbarung können Sie sich gerne an Annika Breinfalk (annika.breinfalk@c-p-s.de) oder Patricia Kauderer (patricia.kauderer@c-p-s.de) wenden. Wir freuen uns darauf die Kritik offen mit Ihnen zu besprechen!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

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