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C-P-S 
Group
Bewertung

Ein morderner Arbeitgeber, der im 21. Jahrhundert angekommen ist!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei C-P-S Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das orts- und zeitunabhängige Arbeiten mit Laptop zu Hause, bei Kunden oder bei gemeinsamen Treffen im Büro ist einfach spitze
-> bei mir fördert es zumindest die effiziente Bearbeitung der Aufgaben und steigert den Wohlfühlfaktor

Verbesserungsvorschläge

Bleibt´s so wias seits!

Arbeitsatmosphäre

Ob im modernen, gemütlichen Büro in Schwabing oder im Homeoffice: Man fühlt sich wohl und kann entspannt und produktiv arbeiten

Kommunikation

Regelmäßige Updates zur Entwicklung der Firma, neuen Mitarbeitern, Events oder Treffen

Kollegenzusammenhalt

Hatte noch nie soviel Unterstützung durch Kollegen als in dieser Firma.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird hier gelebt, Meetings finden online statt. Freie Urlaubsplanung und Gleitzeit. Auf die persönlichen Bedürfnisse wird jederzeit Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte informieren Angestellte über Projekte, der Umgangston ist stets freundschaftlich und entspannt. Erwartungen, Ziele und Auslastung werden vernünftig abgestimmt.

Interessante Aufgaben

Kunden sind so ziemlich alle großen Automobilkonzerne. Die Projekte sind spannend, aber auch fordernd. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. Monotone, sich wiederholende Tätigkeiten gibts in meinem Bereich nicht.
Für jeden was dabei: ob planerische Gestaltung oder vor Ort beim Kundenbesuch.

Gleichberechtigung

wie gesagt: die Firma ist up-to-date

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro und beste Soft- und Hardware -> ob im Büro, im Homeoffice oder beim Kundenbesuch: Laptop und Firmenhandy hat man stets dabei

Gehalt/Sozialleistungen

Da kommt jeder auf sein Soll :-)
Altersvorsorge über die Firma wird auch angeboten.

Image

Alle sind glücklich mit diesem Arbeitgeber. Keiner will weg. Bessere Bedingungen als hier werden nur schwer zu finden sein.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Mitarbeitgespräche mit dem Vorgesetzten.
Mentor für jeden neuen Mitarbeiter.
Fachliche und persönliche Entwicklungspläne.
Weiterbildung jederzeit wo Bedarf besteht oder gewünscht ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team People & OperationsSenior HR Manager

Danke für deine sehr ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.

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