Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Events, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit in München
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Gehalt, bessere Förderung von Fachpersonal
Kommunikation
Das HR-Team fragt nicht mal nach, wie es den Mitarbeitern geht und ob diese zufrieden sind!!! Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht!
Kollegenzusammenhalt
Lockeres Verhältnis, da der Altersdurchschnitt relativ jung ist. Ältere Mitarbeiter lieber meiden!
Work-Life-Balance
Home-Office ist nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt zur Geschäftsleitung.
Keine Nachfrage/Reaktion auf Anfrage von Zwischenzeugnissen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr spannend!
Gleichberechtigung
Bei manchen Kollegen ist der Karrieresprung nicht nachvollziehbar! Wer am lautesten schreit, wird auch gehört!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Böblingen ist im Bezug auf die Lage gut. Die Ausstattung ist im Vergleich zu anderen Dienstleistern eher schlecht (keine Klimaanlage, etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Für Absolventen ok, jedoch sollte man sich nach 2-3 Jahren umschauen. Die Kollegen in Arbeitsnehmerüberlassung verdienen deutlich (15-25k) mehr!
Das Gehalt ist für den Raum Stuttgart ein Witz!
Schwabenkultur bei Gehaltsverhandlungen - Hauptsache das Management bestellt rechtzeitig die Firmenautos nach!
Image
Die wenig guten Leute halten das Image noch einigermaßen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten am Standort kaum möglich. Gute Mitarbeiter werden mit einem Firmenwagen bei Laune gehalten, jedoch meist erst nach 5-6 Jahren möglich.
Qualifiziertem Personal, die für Werkverträge vorgesehen sind, wird nicht die Arbeitsnehmerüberlassung geboten. Weiterbildungen wurden für das Jahr 2019 gestrichen.