8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt, feste Arbeitszeiten, sehr gut durch öffentliche Verkehrsmittel erreichbar.
Im Bereich Stahl:
Mitarbeiter untereinander sehr gespalten, teilweise hinterhältig und respektlos.
zu wenig Fachpersonal m.M.n
Es wird immernoch sehr viel über Papier und Rohrpost abgewickelt.
Kaum nennenswerte Änderungen am Betriesablauf zu meiner Zeit.
Digitalisierung!!
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen und diese nicht dauerhaft von der Hand werfen.
Grad im Lager sehr oft Differenzen zwischen den Kollegen.
Feste Arbeitszeiten in zwei Schichten. Kam selten vor das man mal länger bleiben musste. Aber ganz ehrlich, man stand zu meiner Zeit dort eh viel rum.
Kann ich nicht beurteilen, deswegen 5 Sterne.
Es gibt bei vielen Lebensereignissen eine kleine finanzielle Unterstützung. Auch die jährlich stattfindenen Events darf man positiv hervorheben. Überwiegend zahlt die Firma jedoch unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen in der Lagerlogistik. Gehalt kam jeden Monat pünktlich.
Mülltrennung in verschiedene Behältnisse die dann wiederum in die jeweiligen Container auf dem Hof entleert wurden. Energieeffiziente Beleuchtung durch umstieg auf LED mit Bewegungssensor.
In den verschiedenen Lagerbereichen gibt es immer wieder kleine Grüppchen die sich zusammentun und auch meistens verlässlich zusammenarbeiten können. Im Großen und Ganzen ist der kollegiale Zusammenhalt aber eher als unterdurchschnittlich zu bewerten.
Ältere Kollegen werden oft am Ende des Arbeitstages mit den übrigen Aufgaben allein gelassen, anstatt sich zu unterstützen schaute man oft nur nach sich selbst und seiner Abteilung.
Vorgesetzte im Stahllager sind festgefahren. Verbesserungsvorschläge wurden oft abgewunken obwohl Sie eine tägliche Zeitersparnis gebracht hätten. Mitdenkende Angestellte in der Abteilung sind eher mangelware oder bereits resigniert.
PSA wurde vom Arbeitgeber bestellt. Auch dreimal die Woche neue Handschuhe war nie ein Problem. Arbeitsschuhe waren sehr unbequem.
Es wird viel hinterm Rücken gesprochen, die meisten haben nicht den Respekt es einem direkt zu sagen.
Man macht eigentlich jeden Tag mehr oder weniger das selbe. Die grundlegenden Arbeitsschritte sind fest definiert. Mitarbeiter wechseln nur seltenst ihre Abteilung mit den Kollegen.
- Unterstützung (beruflich, sowie privat in außergewöhnlichen Situationen)
- Familienunternehmen
- "Große" Chefs, sowie die Geschwister Schrade sind immer wieder präsent
- Umsetzung von bereits abgesegneten Verbesserungen dauern teilweise Monate bis Jahre
- doch noch sehr viel Papierkram
- Digitalisierung
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit den Kollegen sollte für jeden möglich gemacht werden
Es wird miteinander offen gesprochen, tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Ich habe bisher nur Gutes zu berichten.
Manche meckern über die Firma aber - meines Erachtens - über Kleinigkeiten, die man mit "miteinander reden" lösen könnte.
Kernarbeitszeit 7-17:30 Uhr außer freitags, da kann man um 13:15 Uhr gehen wenn man genug Überzeit hat. Freitag "Spätschicht" bis max. 16:30 Uhr.
Wenn man sich Mühe gibt, wird man gefördert, Fach- und Betriebswirt oder sonstige Weiterbildungen (, die Schrade nutzen) werden ab dem 3. Zugehörigkeitsjahr voll bezahlt.
Gehalt ist gut.
Man bekommt immer Urlaubsgeld und als Weihnachtsgeld ein 13. Gehalt.
Zur Hochzeit, Geburt, Zugehörigkeitsjubiläum (ab 10 Jahren) usw. gibt es von Schrade auch was dazu.
Mülltrennung wird konsequent durchgezogen.
Es arbeiten viele verschiedene Nationalitäten / Menschen gut zusammen.
Es wird eingesprungen und unterstützt wenn mal was ist.
Durch die jährlich stattfindenden Feste, wie Familientag, Hoffest, Weihnachtsfeier oä wird der Zusammenhalt von Schrade gefördert.
Lassen sich oft nicht auf Neues ein, Aussage "es war schon immer so" wird des Öfteren getroffen.
Wenn mal mal ein Anliegen hat, wird Einem zugehört, das Anliegen wird geklärt und man bekommt relativ schnell Rückmeldung.
Es wird aktuell auf kleine Home-Office-fähige Computer umgestellt, jeder Mitarbeiter kann 2 Bildschirme haben wenn er möchte.
Lichter werden auf LED umgestellt, Raumluftfilter und Klimaanlage sind vorhanden.
Der Infofluss länger - oft zu lange aber im Endeffekt bekommt jeder Mitarbeiter alle aktuellen Infos.
Betriebssitzung findet jedes Jahr statt.
Kaum Frauen in höheren Führungspositionen.
Viele Aufgabengebiete: Heizung, Sanitär Installation, Bedachung, Türen & Tore oder Stahl mit Biegerei, eigenem Fuhrpark, Ausstellung (Sanitär & Küche), Abholmarkt, EDV, Buchhaltung
Im Lager, im Vertrieb, im Verkauf, im Außendienst, als Berater, Fahrer.
- gute Übernahmechancen
- sehr gutes Arbeitsklima
- sehr Familiär
- Genug Schulungen
- Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und bei weiteren Baustellen
- Intensive Bemühung in jeder neuen Abteilung im Büro
- Kein strenges und angespanntes Verhältnis zu Mitarbeitern/Chef
- Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter
- Azubis lernen schnell Verantwortung zu tragen
- Im Lager fühlt man sich als Azubi manchmal schlecht wenn man Hilfe benötigt (bezogen auf jüngere,frisch ausgelernte Mitarbeiter), weil man das Gefühl bekommt dass man nervt
- weniger Zeit pro Abteilung im Lager, um jede Abteilung im Lager und im Büro durchlaufen zu können
- nach der Ausbildung besseres Gehalt
- Azubis nicht direkt in den ersten Paar Wochen im Lager alleine arbeiten lassen, sondern dabeistehen und mitarbeiten, weil wenn Azubis sonst Fehler machen werden Sie angemeckert
nette Leute, Familiärer Umgang
Kommt auf die Abteilung an, Freitags im Büro 13:15 Uhr
Verständnissvoll, nett, sympathisch, cool drauf, engagiert
Lange Zeit im Lager, im Lager für Azubis über 18 keine geregelten Arbeitszeiten z.B. bis 18:30/19 Uhr
Abwechslungsreich, Lehrreich, Selbstständiges Arbeiten
Das Gehalt kommt immer pünktlich zum 26. jeden Monats, außer natürlich es ist Wochenende oder ein Feiertag. Die Bahn ist in Laufreichweite
Alles schon genannte, zudem ist Homeoffice nicht gerne gesehen bzw. wird nicht genehmigt.
Mehr danach schauen, was vor allem alteingesessene Mitarbeiter fabrizieren.
Gerade im Lager ist die Arbeitsatmosphäre durch die länger ansässigen Mitarbeiter sehr angespannt. Es ist nicht unüblich das man anstatt der angesetzten 8h am Tag auch mal 9h oder 10h arbeiten muss, da die ´´älteren´´ Kollegen gut und gerne 2 oder 3 Raucherpausen die Stunde machen.
Da man oft länger arbeiten muss ist es sehr unausgeglichen.
Der gesamte Müll, Holz, Folie, etc. wird getrennt, dementsprechend ziemlich gut.
Habe von meinem Kollegen im Büro gehört, das er bereits nach einem Jahr in der Firma die Möglichkeit hat, eine Weiterbildung zum Fachwirt anzufangen, welche auch von Schrade gezahlt werden soll.
Wie schon unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben bedeutet den meisten hier zusammenhalt nichts.
Man wir 1x jährlich über den Jährlichen Umsatz Informiert, allgemeine Infos brauchen oft etwas länger bis Sie jeden erreichen.
Mein Gehalt direkt nach der Ausbildung liegt bei 28800€ Brutto jährlich, was zwar noch im Landesdurchschnitt in diesem Beruf liegt, es aber doch ziemlich weit unten ist.
Es gibt Mitarbeiter der verschiedensten Nationalitäten, allesrdings auch mehrere Personen, welche es diesen recht schwer machen, da sie Rassistische, Homophobe oder ähnliche Aussagen tätigen.
Man Kommisioniert seine Ware wie wahrscheinlich in jedem Lager, daher nciht sehr Interessant, aber auch nicht weniger als wo anderst.