4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohnzahlung immer pünktlich, Berücksichtigung persönlicher Wünsche und kurzfristige Urlaub durch die Werksleitung vor Ort.
unmotivierte Mitarbeiter durch totale Gleichmacherei und Führungsschwäche
Schlechtes Image, viele bleiben nur wegen fehlender Perspektive oder nahem Renteneintritt .
Kurzfristige Freistellungen oder Urlaub wegen persönlichen Belangen werden von der Werkleitung vor Ort fast immer gewährt.
Weiterbildung ist ein Fremdwort in dieser Firma
Gezielte Maßnahmen der Chefetage soll den Zusammenhalt der Kollegen ausweichen.
Notgedrungen gut, da Altersdurchschnitt bei 58 Jahren liegt
Hoher Druck und Belastung wird von den meist nicht gut ausgebildeten Vorgesetzten häufig auf die Arbeitnehmer weitergegeben. Entscheidungen werden meist erst nach vielen Rückfragen getroffen.
Garderoben, Pausenräume sauber aber minimalistisch. Gebäude alle sanierungsbedürftig.
Keine offene Kommunikation innerhalb des Firmenverbundes, alles wird nur " hintenherum" verbreitet....
Totale Gleichmacherei bei Lohn, keine Sonderzahlungen
Mindestlohn für Facharbeiter oder langjährig Beschäftigte.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma kaum vorhanden und meist nur für junge Leute
Alle müssen Alles machen - es wird kein Wert auf qualifizierte Mitarbeiter gelegt.
Jeden Monat pünktliche Lohnzahlung
Lohnverhandlungen werden sofort abgewiegelt
Kommunikation mit den Mitarbeitern und vor allem den Leuten angemessene Löhne zahlen. Facharbeiter mit Mindestlohn geht nicht.
Anerkennung durch den Arbeitgeber wäre angebracht
Keine Chance
Mindestlohn
Über jeden der gerade nicht da ist, wird schlecht geredet
Unmöglich, 45 Jahre in einer Firma und nur Mindestlohn
Der Arbeitgeber redet nicht mit den Leuten
Nicht die Besten
Es erfolgt keine Kommunikation
Rücksichtnahme bei persönlichen Anliegen
Arbeitsbedingungen , Gehalt
persönliche Mitarbeiterinfo, nicht nur über Aushänge.
Lobende Worte könnte das Klima verbessern
Ein Plus im Betrieb. Auf private Sachen ( z.B. Termine) wird Rücksicht genommen.
Nur für bestimmte Abteilungen vorgesehen.
Textilbranche sagt alles.....
Ist unterschiedlich, Gruppenbildung da viele ausländische Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, da es keine Fachkräfte mehr gibt.
Es werden eigentlich Nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Eigentlich alles okay, aber Grundvoraussetzung wie Arbeitsmittel fehlen.
Es gibt keine Zusammenkünfte . Auftragslage wird nur vermutet.
Frauenbetrieb
Leider gibt es Kollegen die ihr Geld leichter verdienen.