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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C & V - Cord und Velveton die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation innerhalb des Firmenverbundes, alles wird nur " hintenherum" verbreitet....
Gezielte Maßnahmen der Chefetage soll den Zusammenhalt der Kollegen ausweichen.
Kurzfristige Freistellungen oder Urlaub wegen persönlichen Belangen werden von der Werkleitung vor Ort fast immer gewährt.
Hoher Druck und Belastung wird von den meist nicht gut ausgebildeten Vorgesetzten häufig auf die Arbeitnehmer weitergegeben. Entscheidungen werden meist erst nach vielen Rückfragen getroffen.
Alle müssen Alles machen - es wird kein Wert auf qualifizierte Mitarbeiter gelegt.
unmotivierte Mitarbeiter durch totale Gleichmacherei und Führungsschwäche