Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C24 Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist fest in unseren Leitlinien verankert. Jedes Jahr veranstalten wir die Leitlinien Awards, bei denen wir ausgewählte Teams für ihr herausragendes Engagement ehren und besonders auszeichnen. So stellen wir sicher, dass unsere Werte und unser gemeinsamer Einsatz stets gewü ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwar vorhanden aber nicht für die relevanten Ding.
Die Umsetzung fällt noch.
Könnte besser sein man muss Überstunden machen die nicht bezahlt werden
Hier kann ich sagen es ist "naja". Ich glaube es kommt auf die Abteilung/Team drauf an aber ich kann nur für mein Team sprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die beste. Einige Kollegen stellen sich als was etwas besseres da, weil die eine höhere Position haben und wären der Meinung NUR, weil die auf diese Arbeit keine Lust empfinden, wird es entweder weiter gegeben oder es wird nur gesagt: "Ist nicht mein Thema/Bereich" (wobei sie selbst genau wissen, das diese Arbeit von denen erledigt werden kann aber... naja). Des weiteren wird sehr viel über andere Kollegen gemeckert/gelästert. Dies ist aus meiner Ansicht eine sehr unprofessionelle Angelegenheit, die nicht am Arbeitsplatz gehört oder gehören sollte!
Bei der Kommunikation kann man sich im grob und ganzen nicht beschweren. Klar gibt es hier und da noch verbesserungsbedarf, aber innerhalb vom Team, sowie anderen Teams/Abteilungen bekommst du Infos die du brauchst. Problem nur ist, wenn man von Check24 Informationen benötigt oder seitens Check24 technische Veränderungen gibt, wird die Schattenseite (C24 Bank) oft "vergessen".
Unter "Zusammenhalt" verstehe ich darunter, das man gemeinsam als Team Arbeitet, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Hier sehe ich eine deutliche "schwächen" an Zusammenhalt.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen