Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C24 Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist fest in unseren Leitlinien verankert. Jedes Jahr veranstalten wir die Leitlinien Awards, bei denen wir ausgewählte Teams für ihr herausragendes Engagement ehren und besonders auszeichnen. So stellen wir sicher, dass unsere Werte und unser gemeinsamer Einsatz stets gewü ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management hat die Belegschaft im Bezug auf den Umzug des Office in eine andere Stadt einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Diese Gutsherrenmanier zieht sich stark durch das Unternehmen und ist in meinen Augen im 21. Jahrhundert nicht mehr zeitgemäß.
Die direkten Kollegen sind wirklich nett.
Die Office-Pflicht ist nicht zeitgemäß. Ist in einer Woche ein Feiertag oder hat man Urlaub wird einem dies direkt von den Home-Office Tagen abgezogen.
Mein vorgesetzter wirkte eher wie ein gescheuchtes Reh als eine Führungskraft.
Hier wird Code geschrieben, keine Software entwickelt.
Das Office ist nicht das Schönste. Großraumbüro macht das konzentrierte Arbeiten wirklich schwer. Home Office wird vom Management implizit mit "Da wird nix gearbeitet" gleichgesetzt.