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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C24 Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C24 Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C24 Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Niklas Bellini, Personalreferent Recruiting & HR-Marketing
Niklas BelliniPersonalreferent Recruiting & HR-Marketing

Unsere Unternehmenskultur ist fest in unseren Leitlinien verankert. Jedes Jahr veranstalten wir die Leitlinien Awards, bei denen wir ausgewählte Teams für ihr herausragendes Engagement ehren und besonders auszeichnen. So stellen wir sicher, dass unsere Werte und unser gemeinsamer Einsatz stets gewü ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ausstattung mit Standard Hardware. Wahl zwischen Mac und PC in den meisten Teams möglich. Keine dedizierte hardware für das Office. Viele Junge Leute, die auch motiviert sind.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Townhall Meeting per Quartal. Ansonsten keine transparente strategische Ausrichtung hinsichtlich der Weiterentwicklung.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich je Team, aber wichtiger ist Performance.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, wie üblich bei Banken. Die meisten arbeiten eher >50 als 40 Stunden. Man muss es nicht machen (also kein Vergleich zu GS oder JP), aber pünktlicher Feierabend ruft eher schiefe Blicke hervor. Homeoffice wird nicht gefördert und wahrscheinlich eher in der Zukunft weiter eingeschränkt. CHECK24 gibt die Richtlinien vor und hier ist klar die Vorgabe, dass es eine Office Company sein will. Muss jeder für sich entscheiden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher nichts negatives, aber auch keine besonderen, positiven Vorkommnisse.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich für IT und Banking interessiert kann hier sehr viel mitnehmen.

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