40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht jeder Vorgesetzter ist geeignet für die Position und wird teils trotzdem in die Rolle gestellt.
Karriere ja, wenn man selber viel Zeit investiert in die Arbeit und sich selbst Sachen beibringt
Ausstattung ist top
Kultur, im Büro ist vollständig für einen gesorgt was Snacks, Getränke usw angeht. Das macht das Arbeiten deutlich angenehmer. Ansonsten sind die Kollegen durchwegs motiviert und helfen auch "fremden" Teams, das ist deutlich besser als in anderen Unternehmen.
Parkplätze siehe oben, ansonsten würde ich hoffen, dass die Mitarbeitergehälter bei Erreichen der Gewinnschwelle einen Boost bekommen. Wie erwähnt, mein Gehalt ist in Ordnung und passt an sich; ich werde nicht über den Tisch gezogen, ausgebeutet oder schlecht bezahlt, von überbezahlt bin ich aber auch ein Stück entfernt. Da es durchaus Arbeitgeber gibt, die besser bezahlen, in allen Positionen, würde ich hoffen dass hier in den nächsten 5 Jahren nachgeschärft wird um nochmal attraktiver zu werden.
Parkplätze wären ein Plus. Das Büro ist zwar innerhalb von Frankfurt sehr gut erreichbar, Pendeln von außerhalb wird mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber schnell nervenaufreibend und Zeitaufwendig. Mehr Meetingräume wären auch gut, die sind oft ein Engpass.
Vorgesetzte motivieren zu Zielerreichung, ohne zu triezen.
Als Bank gut, das färbt so langsam aufs Image ab. Die Verbindung zu Check wird in meinem Umfeld aber etwas argwöhnisch betrachtet.
Es wird auf Kollegen mit Kindern durchaus Rücksicht genommen, auch beim Urlaub sind mir bis jetzt keine Einschränkungen begegnet. Die Stundenlimitation von Werkstudenten wird definitiv respektiert, hier schaut einen keiner schief an wenn man am Ende seiner Arbeitszeit den Laptop zuklappt und auch bis zum nächsten Tag zu lässt. Vollzeitkräfte, gerade auch auf höheren Ebenen, arbeiten aber oft länger als 8h am Tag, und Rufbereitschaft hat ab Teamleiterebene anscheinend jeder automatisch.
Einstiegsmöglichkeiten sehr gut, Karrieren im Unternehmen werden gefördert. Weiterbildung habe ich noch nicht wirklich gehabt.
Mein Gehalt als Werki ist marktüblich und okay -> Haken dran, passt. Mehr aber auch nicht, in meiner vorherigen Stelle habe ich (trotz langweiliger Standardaufgaben) spürbar mehr verdient.
Passt voll und ganz für mich, mehr wäre störend.
Der Umgang unter Kollegen variiert vermutlich von Team zu Team, der Punkt sticht jetzt nicht riesig hervor aber ist weit entfernt von schlecht.
Bis jetzt nicht nur absolut einwandfrei, sondern aussergewöhnlich. Die Aufgaben, die ich hier als Werkstudent übernehmen darf gehen was die Verantwortung angeht deutlich über normale Werki-Aufgaben hinaus.
Das neue Büro ist deutlich besser als das Alte, was Lautstärke, Raumangebot usw. angeht. Teilweise ist es etwas warm, aber da man auch nicht komisch angeguckt wird, wenn man im T-Shirt dasitzt kein Beinbruch. Computer sind angemessen, normale Arbeitsgeräte eben.
Man kommt schon sehr gut im Gesamtbild mit und wird über vieles informiert, aber je vielfältiger die Aufgaben eines Teams werden, desto mehr muss man hinterher sein um Up-to-date zu bleiben.
Eigene Wünsche werden berücksichtigt soweit möglich. Passt in unserem Team sehr gut.
- Faires Gehalt für die Arbeit
- Weiterbildungen anbieten
- Einstellung von Mitarbeitern
-Kostenfreie Parkplätze
Durch die Menge an Personal geht es leider unter
C24 hat einen sehr guten Ruf und das zurecht da die Bank App und das Konzept 1a ist
Überstunden die nicht mal bezahlt werden oder die man nicht abfeiern kann
Gibt es leider nicht
Sehr toller zusammenhalt
Hier wird nicht auf das Alter gesehen
Sehr gut wie auch mit den Kollegen
Hier ist nach dem Kundenzuwachs ein stark Verbesserung notwendig
Könnte besser sein denke liegt hier auch an dem Personalmangel
Katastrophal für die heutige Zeit
Top
Anfangs vielfältig auf Dauer Überlastet die Arbeit
Gute Ausstattung, viele Möglichkeiten zu lernen
Gehälter, die nicht im Verhältnis zur erwarteten Leistung stehen.
Rigide Homeoffice Politik.
Klare Strukturen, besseres Gehalt, ruhigeres Office,
Gute Ausstattung mit Standard Hardware. Wahl zwischen Mac und PC in den meisten Teams möglich. Keine dedizierte hardware für das Office. Viele Junge Leute, die auch motiviert sind.
Die Bank ist unbekannt und lebt aktuell vom CHECK24 Namen. Durch die herausragenden, externen Bewertungen kommt langsam ein Name zustande.
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, wie üblich bei Banken. Die meisten arbeiten eher >50 als 40 Stunden. Man muss es nicht machen (also kein Vergleich zu GS oder JP), aber pünktlicher Feierabend ruft eher schiefe Blicke hervor. Homeoffice wird nicht gefördert und wahrscheinlich eher in der Zukunft weiter eingeschränkt. CHECK24 gibt die Richtlinien vor und hier ist klar die Vorgabe, dass es eine Office Company sein will. Muss jeder für sich entscheiden.
Es gibt die klassischen 5 Schulungen zur Weiterentwicklung + das was man mitnehmen kann, wenn man in Leitungsfunktionen befördert wird. Das läuft dann allerdings alles über CHECK24.
Das Gehalt entspricht eher dem unteren Durchschnitt. Das CHECK24 Universum ist nicht für seine außergewöhnlichen Gehälter bekannt. Es gibt eine BAV, Fahrradleasing, zwischendurch mal ein kostenloses Mittagessen, Jobticket und subventionierte Parkplätze. Das ist durchaus gut, aber in der Jobklasse auf jeden Fall eher Standard.
Klassisch, wie bei den meisten Unternehmen.
Unterschiedlich je Team, aber wichtiger ist Performance.
Es gibt kaum welche
Bisher nichts negatives, aber auch keine besonderen, positiven Vorkommnisse.
Mäßig, sehr großes Office mit vielen Personen, deren Lautstärke das Arbeiten erheblich beeinträchtigt.
Mobiles Arbeiten ist möglich, wird allerdings eher negativ ausgelegt. CHECK24 Annahme ist, wer von zu Hause arbeitet macht weniger, als die im Office.
Townhall Meeting per Quartal. Ansonsten keine transparente strategische Ausrichtung hinsichtlich der Weiterentwicklung.
Viele ausländische Kollegen, ansonsten Führung quasi ausschließlich männlich besetzt.
Wer sich für IT und Banking interessiert kann hier sehr viel mitnehmen.
Offenes Miteinander, Teil des Ganzen zu sein, persönliche Wertschätzung nicht nur beim Onboarding, sondern auch im Alltag zu spüren.
Eine tolle und offene Arbeitsatmosphäre mit Platz für ehrliches Feedback und selbst wahrgenommen und wertgeschätzt zu werden.
Durch Teamevents und Drinkouts wird zusätzlich der Zusammenhalt gefördert. Auch hat man die Möglichkeit mal eine kleine Auszeit bei Tischtennis, Tischkicker oder an der Playsi zu verbringen.
Startup mit viel Empathie und Lernbereitschaft.
Persönliche Weiterentwicklung möglich, wenn z.B. Stellen vorhanden sind. Telefontraining zur Unterstützung im Alltagsgeschäft für jeden aus meinem Team.
Wertvolles Miteinander als Teil des Ganzen. Jeder ist hilfsbereit.
Werden wie alle anderen auch behandelt.
Immer offen und ehrlich mit viel Wertschätzung. Erwartungen werden miteinander besprochen und ausgearbeitet.
Höhenverstellbare Schreibtische, helles Büro, Kaffee, Tee und andere Kaltgetränke, Obst, so wie Müsli zur freien Verfügung.
Es wird alles offen und ehrlich Kommuniziert und nicht an einem vorbei.
Pünktliche Bezahlung. Altersvorsorge. Jobticket. Unterstützung beim Jobrad.
Ich kann keine Unterschiede erkennen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig.
In Größen Räumen kann laut werden
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Könnte besser sein man muss Überstunden machen die nicht bezahlt werden
Leider keine Möglichkeiten auf eine Weiterbildung
Hier ist eine starke Verbesserung möglich.
Die Atmosphäre ist zwar sehr gut aber die Gehälter könnten besser sein.
Top
Jeder ist willkommen
Zwar vorhanden aber nicht für die relevanten Ding.
Die Umsetzung fällt noch.
Die tollen Benefits, die Firma tut wirklich schon sehr viel für Kollegen sowas wie: Müsli, gratis Kaffee, Kaltgetränke, Betriebliche Altersvorsorge uvm.
Leider gibt es immer nur paar Kollegen die sich deswegen immer noch beschweren...
Das soll nun nicht Falsch klingen o.ä. aber wir haben viele ausländische Kollegen. Das ist nicht weiter schlimm oder so aber das Problem ist eher die Kommunikation, da die Leute kein Wort Deutsch verstehen und somit die Kommunikation etwas schwächeln kann.
Ich schreib mal stickpunkte auf:
- Kostenlose Parkplätze
- Verhalten der Vorgesetzten sowie einige Kollegen sollte sich bessern
- Wenn Arbeitskollegen ein Problem haben und es den Vorgesetzten erzählt wird, soll zugehört werden und sich darum kümmern das solche Probleme so gut wie es geht beseitigt werden. Da dies (aus meiner Sicht) wertgeschätzt werden soll, wenn ein Arbeitnehmer seinem Vorgesetzten auf Probleme anspricht.
Hier kann ich sagen es ist "naja". Ich glaube es kommt auf die Abteilung/Team drauf an aber ich kann nur für mein Team sprechen. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht die beste. Einige Kollegen stellen sich als was etwas besseres da, weil die eine höhere Position haben und wären der Meinung NUR, weil die auf diese Arbeit keine Lust empfinden, wird es entweder weiter gegeben oder es wird nur gesagt: "Ist nicht mein Thema/Bereich" (wobei sie selbst genau wissen, das diese Arbeit von denen erledigt werden kann aber... naja). Des weiteren wird sehr viel über andere Kollegen gemeckert/gelästert. Dies ist aus meiner Ansicht eine sehr unprofessionelle Angelegenheit, die nicht am Arbeitsplatz gehört oder gehören sollte!
Viele sagen das die C24 Bank einer der besten Banken ist. Meiner Meinung haben die auch Recht. Ich hab bis jetzt noch keine Bank gesehen die genauso cool und stark aufgebaut ist wie diese!
Umweltbewusst ist auch was "anderes". Hier wird kein Müll getrennt, sondern alles in einen Restmüll gepackt. Starkes verbesserungsbedarf!
Ich hab bis jetzt noch keinen Kollegen gesehen der auf eine Schulung o.ä. hingefahren ist.
Unter "Zusammenhalt" verstehe ich darunter, das man gemeinsam als Team Arbeitet, um gemeinsame Lösungen zu finden.
Hier sehe ich eine deutliche "schwächen" an Zusammenhalt.
Man kann deutlich erkennen, das sehr viele die Vorgesetzten Position nicht verdient haben. Oder besser gesagt nicht in der Lage sind, diese zu führen. Das liegt da dran, das viele unprofessionell arbeiten. Es wird Arbeit auf die man keine Lust hat weiter gegeben, Entscheidungen zu spät getroffen, es wird sich nicht um die Kollegen gekümmert wenn was ist und es wird einfach als "egal" dann gesehen.
Bei der Kommunikation kann man sich im grob und ganzen nicht beschweren. Klar gibt es hier und da noch verbesserungsbedarf, aber innerhalb vom Team, sowie anderen Teams/Abteilungen bekommst du Infos die du brauchst. Problem nur ist, wenn man von Check24 Informationen benötigt oder seitens Check24 technische Veränderungen gibt, wird die Schattenseite (C24 Bank) oft "vergessen".
Beim Gehalt kann ich mich selbst nicht beklagen. Natürlich, mehr Lohn tut jedem gut. Aber... sowas wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre schon etwas schöner.
Darüber kann ich nur lachen. Viele meiner Kollegen denken wirklich, die seien mein Vorgesetzter??? Wobei wir in der selben Position sind.
Sowas finde ich Absurd
Es ist fast jeden Tag das selbe was ich erledigen muss. Ein glück das ich mich dazu bereit erkläre, vieles neue anzunehmen um mein Wissensbereich zu erweitern und mich weiterzubilden.
Unterschiedlich je Team, aber gesucht werden eher Arbeitstiere - Lowperformer werden schnell entlassen
Bis zu einem gewissen Grad ja und es werden oft Positionen bin und her geschoben
Oberflächlich ja, aber Nachhaltigkeit spielt bei Entscheidungen selten eine Rolle
Meist gut, aber manche Kollegen sind sehr schwierig, was einfach akzeptiert wird
Meistens sehr gut, nur zwischen Teams teilweise schwierig, weil jeder hauptsächlich an sein Team denkt und alle unterbesetzt sind
Ausstattung generell modern, aber nicht gut konfiguriert und wenig Unterstützung durch zentrale IT - meistens kann man sich aber (Dank Adminrechten) selbst helfen
Die spannenden Aufgaben bieten stetige Herausforderungen und motivieren die Teams, sich selbst und tolle Produkte zu entwickeln. Hierbei wird den Kollegen viel Verantwortung übertragen, sofern sie dies wünschen, und große Entscheidungsfreiräume gewährt. Gute Leistungen werden belohnt und Erfolge gefeiert. Es gibt regelmäßige Teamevents, gemeinsame Frühstückssessions und Mittagessen.
Die C24 Bank erhält für ihre Produkte regelmäßige Awards und Testsieger-Auszeichnungen, so dass man stolz darauf ist, ein Teil dieses Unternehmens und an der Entwicklung dieser Produkte beteiligt zu sein. Die Kundenzufriedenheit hat einen hohen Stellenwert, was stark zu dem gutem Ruf beiträgt.
Es wird darauf geachtet, dass möglichst jeder seinen Urlaub dann nehmen kann, wenn es gewünscht ist. Auf Kollegen mit Kindern wird generell Rücksicht genommen. So ist es z. B. durch das Gleitzeitmodell und die Vertrauensarbeitszeit auch kein Problem, besondere Familien- oder Arztermine auch während der normalen Geschäftszeiten wahrzunehmen. Es werden bis zu 2 Tagen pro Woche mobiles Arbeiten gewährt, hier wünschen sich manche Kollegen mehr Tage. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, wer Karriere machen möchte, sollte sich jedoch nicht pedantisch an die 40 Stunden pro Woche halten, hier wird durchaus etwas mehr Leistungsbereitschaft erwartet.
Da das Unternehmen noch jung ist, bestehen sehr viele Möglichkeiten, auch schon in jüngeren Jahren auf der Karriereleiter nach oben zu klettern und Verantwortung für Teams und Produkte zu übernehmen. Es gibt eine Personalentwicklung, die Mitarbeiter fördert und zur stetigen Verbesserung beiträgt, z. B. durch regelmäßige Trainings und Mitarbeitergespräche. Spannende neue Aufgaben und Herausforderungen tragen ebenso dazu bei, sich weiter zu entwickeln.
Es werden leistungsbezogene angemessene Gehälter gezahlt, die auch einen persönlichen Bonus enthalten, welcher komplett unabhängig von den wirtschaftlichen Verhältnissen des Unternehmens ist. Gehaltssteigerungen werden von den Führungskräften regelmäßig (wenn angebracht) und ohne Aufforderung des Mitarbeiters umgesetzt. Es kann über Gehalt verhandelt werden. Die Gehälter kommen immer pünktlich, ebenso Sonderzahlungen wie z. B. die steuerfreie Inflationsausgleichsprämie. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gesondert gezahlt, dafür ist das Grundgehalt ansprechend.
Es wird Wert auf klimaneutrale Produkte und Arbeitsstätten gelegt. Es herrscht ein großes Engagement im sozialen Bereich (Spenden, Aktionen für benachteiligte Menschen, Förderungsmöglichkeiten von Kindern, usw. ) sehr gut!
Die Kollegen gehen untereinander freundlich und ehrlich miteinander um. Jeder wird mit Respekt behandelt, die Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Es arbeiten generell viele jüngere Kollegen im Unternehmen. Ältere Kollegen, sofern in Teams vorhanden, sind aber sehr gut integriert und ihre langjährige Erfahrung wird geschätzt. Wichtig ist, dass sie das hohe Umsetzungstempo der jüngeren Kollegen mithalten - hierauf wird schon während der Einstellung geachtet, um hochmotivierte und gut funktionierende Teams mit jungen Mitarbeitern nicht einzubremsen.
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche zwischen den Kollegen und ihrer Führungskraft statt, was zu einer stetigen Verbesserung der Fähigkeiten beiträgt. Diese Rückmeldungen sind fair und nachvollziehbar, positive Dinge werden ebenso hervorgehoben wie Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. In den höheren Karrierestufen wird man automatisch mit in die Entscheidungsprozesse eingebunden, die eigene Meinung wird gerne gehört (im Sinne von "Disagree & Commit" aber auch nicht immer unterstützt).
Es werden sehr gute technische Geräte bereitgestellt und bei Bedarf zeitnah geupgradet. Auf Wunsch kann jeder Kollege einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben, der nicht mit anderen geteilt werden muss. Die Büros und die gemeinsam genutzten Flächen (Küche, Meetingsräume, Toilette, etc) sind sehr sauber und ordentlich ausgestattet. In die Planung der neuen Büroflächen wurden alle Mitarbeiter mit einbezogen, auch für die Optimierung der aktuellen Büroräume wurden alle Mitarbeiter befragt und durften ihre Verbesserungswünsche anonym äußern.
In den Teams untereinander funktioniert die Kommunikation sehr gut, teamübergreifend am gleichen Standort meistens auch. Zwischen den Standorten (Mainz und Frankfurt) könnte sie besser sein, hier werden Informationen nicht immer transparent geteilt oder man erhält verspätet Antworten auf Fragen. Dieses Problem wurde aber bereits erkannt, durch die Zusammenlegung der Standorte Ende des Jahres sollte es verschwinden. Die Geschäftsführung berichtet allen Mitarbeitern regelmäßig und transparent über die Geschäftsentwicklung und anstehende Projekte.
Jeder wird als Mensch gleich behandelt und geschätzt, vom Werkstudent bis zur Geschäftsführung.
Es besteht die Möglichkeit, viele eigene Ideen (auch auf Junior-Level oder Werkstudenr) einzubringen und die Produkte mitzugestalten. Es wird sich stetig Gedanken über zukünftige Projekte und spannende Aufgaben Gedanken gemacht, so dass die Herausforderung-Pipeline nie leer wird. Es kann sowohl auf eigenen Wunsch als auch auf Vorschlag der Führungskraft zwischen verschiedenen Themenkomplexen und Teams gewechselt werden. Der Entstehung von Elfenbeintürmen wird entgegen gewirkt, auch wenn sie sich nicht immer gänzlich vermeiden lassen.
So verdient kununu Geld.