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CA 
Immo 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

In jeder Hinsicht ein schlechter Arbeitgeber!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CA Immo Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich noch nichts gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitnehmer wird für seine Leistungen nicht wertgeschätzt. Es werden Kosten eingespart. Der Bonus und die Gehälter werden nicht nach Leistungen gezahlt sondern nach Sympathie. Homeoffice Regelungen werden willkürlich entschieden.

Arbeitsatmosphäre

Langjähriger Mitarbeiter geben ihr Wissen ungern bzw gar nicht weiter. Es herrscht eine sehr schlechte Willkommenskultur gegenüber neuen Mitarbeitern. Keine Ansprechperson an die man sich bei Fragen wenden kann.

Kommunikation

Eine sehr schlechte Abstimmung bei Projekten unter Kollegen und Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Kein kollegiales Verhalten, sondern Ellenbogenpolik.

Work-Life-Balance

Von den Arbeitszeiten angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht greifbar und kritikunfähig.

Interessante Aufgaben

Routinehafte Abarbeiten nach Schema F.

Gleichberechtigung

Der Corona Zuschuss wurde nur bestimmten Abteilungen gewährt und auch Bonuszahlungen werden nach Sympathie ausgezahlt und nicht nach Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Angenehmer und moderner Arbeitsplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiger Arbeitsplatz

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgespräche werden abgelehnt und

Image

Nach außen stellen sie sich besser dar als sie sind.

Karriere/Weiterbildung

Kostenlose Seminare werden angeboten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Elina BaldzerHR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die CA Immo als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, zu hören, dass Sie die von uns gegebene flexible Arbeitszeitgestaltung als positiv empfunden haben. Bezüglich der Home-Office-Regelung leben wir konzernweit das hybride 3:2-Modell und auch zum diskretionären Boni gibt es klare festgelegte interne Policies.
Dass Ihr genereller Eindruck bezüglich der Kommunikation und Arbeitsatmosphäre so negativ ausgefallen ist, tut uns sehr leid zu lesen. Gerne hätten wir die Gelegenheit genutzt und mit Ihnen über Ihr Empfinden gesprochen, solange Sie noch Teil unseres Teams waren.
Dennoch wissen wir Ihr geteiltes Feedback sehr zu schätzen und nehmen die genannten Punkte zur Kenntnis.

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