Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHabe ich noch nichts gefunden.
strukturiert, professionell, organisiert, aufgeräumt, zuverlässiger Workflow, harmonische Atmosphäre, sehr schönes Büro, vollständige Arbeitsplatzausstattung, … ich finde alles ziemlich gut!
Interessante Projekte
Inhalt der Arbeit
Tolles Unternehmen mit spannenden Projekten und guten Sozialleistungen.
Der Arbeitnehmer wird für seine Leistungen nicht wertgeschätzt. Es werden Kosten eingespart. Der Bonus und die Gehälter werden nicht nach Leistungen gezahlt sondern nach Sympathie. Homeoffice Regelungen werden willkürlich entschieden.
Mangelnde Familienfreundlichkeit, das meiste existiert nur auf dem Papier. ungeeignete Führungskräfte mit wenig Empathie. Ewige Diskussionen zu flexiblem Arbeiten.
Kein Zusammenhalt, Führungskraft lebt das aber auch nicht vor, gerne mit fremden Federn schmücken, flexibel arbeiten nur auf dem Papier
Leider sind einige Vorgesetzte als Führungskräfte völlig ungeeignet. Fehlende Sozialkompetenz und Empathie. Starre hierarchische Strukturen trotz Open-Space. Work-Life-Balance gibt es auch nur auf dem Papier. Schade!
Der Umgang mit Human Capital
Vorschlag: Führungskräften allen ein Leadership training geben! Ist nämlich kein muss im Unternehmen. Potenzielle Mitarbeitende fördern für zukünftige Stellen.
Der Betriebsrat steckt in seinen Kinderschuhen, die benötigen hier dringendes Training im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
Verbesserungsvorschläge liegen der HR Abteilung aka "über Verwaltungsabteilung" vor. Die Abteilung gibt zwar ihr "bestes", aber machen auch nur das nötigste. Völlige Überforderung mangels Personal, Fachwissen und Selbstbewusstsein im Management.
Mehr dokumentieren.
Transparente Kommunikation, Führungskräfte adäquat auswählen, narzisstische Kontrollfreaks sind nicht passend
Transparente Kommunikation, weg von starren traditionellen Rollen
Auswahl der Führungskräfte verbessern!
Der am besten bewertete Faktor von CA Immo Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schöne Büros, alle Arbeitsmaterialien die man benötigt sind vorhanden und/oder werden gestellt.
Angenehmer und moderner Arbeitsplatz.
Moderes Büro, mit moderner Arbeitsumgebung. Aber hier könnte man neue Notebooks mal besorgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CA Immo Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird nicht das Potenzial erkannt. Sei laut und mach auf dich aufmerksam, ansonsten sieht es deine Führungskraft nicht. Zu schnelles aufsteigen und mehr Gehalt verlangen - zu viel des Guten.
Kostenlose Seminare werden angeboten.
