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CACEIS 
Bank 
S.A., 
Germany 
Branch
Bewertung

gutes Team und guter Umgang miteinander; sehr interessante und ständig neue Aufgaben und Herausforderungen

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CACEIS Bank S.A., Germany Branch in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Veränderungen, die Aufstiegsmöglichkeiten, die Atmosphäre, die Sicherheit des Konzerns

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die fehlende Tarifzugehörigkeit

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegiales und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

sehr offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern und Führungskräften

Work-Life-Balance

projekthafte Aufgaben fordern auch kurzfristig höheren Einsatz. Dieser kann aber in Geld oder Freizeit wieder ausgeglichen werden

Vorgesetztenverhalten

sehr offener und freundlicher Umgang mit den Mitarbeiter(inne)n

Interessante Aufgaben

sehr interessante und sich ständig weiterentwickelnde Aufgaben

Gleichberechtigung

sehr ausgeglichene Verteilung zwischen den Geschlechtern auch bei den Führungskräften und der Bezahlung.

Umgang mit älteren Kollegen

volle Integration, es fehlt jedoch ein Programm für einen möglichen Vorruhestand

Arbeitsbedingungen

Moderne, technische Ausstattung, jedoch aktuell altes Mobiliar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern ist hier ein Vorreiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich und zuverlässig im Voraus bezahlt. Die Gehälter sind branchenspezifisch, jedoch im Vergleich zu nahen Branchen noch entwicklungsfähig. Altersvorsorge, Sozialleistungen, Gesundheitstage, Teamevents, Firmenfeier und dergleichen gibt es alles.

Image

Die Firma hat leider nach Außen kein so gutes Image, obwohl es keinen Grund dafür gibt. Als Mitglied eines der solidesten Bankkonzerne in Europa wird viel geboten

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und ein großes/großzügiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Allerdings müssen die MA die Weiterbildungsmaßnahmen teilweise aktiv einfordern.

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