Sehr schwierig, ein Urteil abzugeben….sehr zweischneidig…..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lukrative Bonus und die schnelle Übernahme anspruchsvoller Aufgaben, wobei dies dem Einzelnen auch liegen muss, denn auch die Fehlerkultur ist eher weniger tolerant und zudem verbunden mit enormen Aufwand der Berichtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Kritikpunkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollen sich bitte die Zeit nehmen, sich ein eigenes Bild ihrer Abteilung zu machen, um somit auf Missstände aufmerksam zu werden, denn generelle Zufriedenheit in der Belegschaft trifft man hier nicht an - lediglich Resignation - wie lässt sich sonst die hohe Fluktuation erklären?!
Arbeitsatmosphäre
Einerseits angespannt und anderseits ausgeprägtes Desinteresse im Kollegenkreis - seltsame Mischung, die nicht gerade eine Wohlfühlatmosphäre erzeugt!
Kommunikation
Hängt von der Führungskraft ab!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der allgemeinen Unzufriedenheit und der daraus resultierenden Fluktuation probiert jeder konsequent eigene Ziele zu verfolgen, so dass ein potenzieller Teamgeist im Keim erstickt - schade!
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum gepaart mit hoher Verantwortung und Zeitdruck.
Vorgesetztenverhalten
Entfernt von der Basis und vom eigentlichen Geschehen und folglich wenig Plan, was an der Front passiert….lächeln, einfach nur lächeln…
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, vorausgesetzt man versteht zügig die komplexe Struktur dieser Depotbank und Verwahrstelle.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen - hoher Frauenanteil auf Führungsebene und dies meine ich wertfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Der Demographische Wandel wurde völlig versäumt - die viele Arbeit muss gestemmt werden ohne Rücksicht auf Alter oder Befindlichkeiten!
Arbeitsbedingungen
Wirklich katastrophal! Ekliger Teppichboden, richtig ramschige unordentliche Büros, in denen noch Unterlagen oder persönliche Gegenstände der Vorgänger anzutreffen sind, chaotische Materialschränke, generell wirklich keine ansprechende Umgebung. Der Zustand der Toiletten variiert nach Stockwerk - hierzu kein weiterer Kommentar…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immenser Verbrauch von Papier! Dies ist jedoch auch der instabilen IT geschuldet und insbesondere der Laufwerke!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke Mittelfeld und natürlich in Abhängigkeit davon, wie man von Anfang an verhandelt.
Image
Tja - Crédit Agricole namhaft, aber Caceis kennt niemand, darum mit Sicherheit bezüglich der Company’s Brand kein wirkliches Asset im CV, das hervorsticht.
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht meckert kommt weiter und wird gepusht, der Rest soll den Stall sauber und die Klappe halten! Die Arbeit muss ja gemacht werden!