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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAD Technik Kleinkoenen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAD Technik Kleinkoenen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CAD Technik Kleinkoenen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Arbeit ist positiv und kooperativ. Das Team zeigt eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit, was die Effizienz und den Teamgeist fördert. Die offene Kommunikation trägt dazu bei, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist klar und effektiv. Regelmäßige Besprechungen und klare Informationswege tragen dazu bei, dass alle Teammitglieder gut informiert sind. Feedback wird konstruktiv gegeben, was die Zusammenarbeit verbessert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und unterstützend. Es herrscht eine positive Teamdynamik, in der sich die Mitglieder gegenseitig helfen und motivieren. Die freundliche Atmosphäre trägt dazu bei, dass jeder sich geschätzt und integriert fühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit von 2 Tagen Home-Office trägt positiv zur Work-Life-Balance bei. Es ermöglicht Flexibilität und gibt die Chance, Aufgaben in einer persönlichen Umgebung zu erledigen. Dies trägt zu einer verbesserten Lebensqualität und Effizienz bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist professionell und unterstützend. Klare Kommunikation, erreichbare Ziele und ein offenes Ohr für Anliegen schaffen Vertrauen im Team. Das Feedback ist konstruktiv, und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die mir zugeteilten Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig. Sie bieten nicht nur eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern regen auch zur Kreativität an. Die abwechslungsreichen Herausforderungen machen die Arbeit besonders ansprechend.

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