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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht eine freundliche Atmosphäre und man hat Entwicklungsfreiraum. Viele Prozesse sind wie in einer großen Firma abgebildet, aber nicht unnötig verkompliziert. Dies war mein erster Arbeitgeber nach dem Studium (>5 Jahre) und ich würde jederzeit wieder dorthin gehen. Durch Erfahrungen aus meinen Bekanntenkreis bin ich froh, nicht zu einer "großen Bude" gegangen zu sein. Ich konnte Erfahrungen in Entwicklung -und- Management sammeln.
Die klare Förderung von beruflicher Weiterentwicklung, die positiven Teamdynamiken und die zugänglichen Ressourcen wie Getränke und Obst tragen erheblich zu meiner Zufriedenheit bei. Die transparente Kommunikation und die wertschätzende Haltung des Arbeitgebers sind weitere positive Aspekte, die die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Rein Aufgaben aus dem Automotive-Bereich.
Ihr seid hoffnungslos veraltet und unprofessionell.
Verkauft den Laden an jemanden, der weiß wie es geht.
Der am besten bewertete Faktor von CAD Technik Kleinkoenen ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die mir zugeteilten Aufgaben sind äußerst interessant und vielfältig. Sie bieten nicht nur eine Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern regen auch zur Kreativität an. Die abwechslungsreichen Herausforderungen machen die Arbeit besonders ansprechend.
Aufgaben aus dem Automotive. Sehr OEM-nah, wie ich fand.
BMW Entwicklung ist super!!!
Leider wird man nicht angelernt oder unterstützt. Weil die oben ja selbst keine Ahnung haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAD Technik Kleinkoenen ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man am Montag nicht mal 5 Minuten mit den Kollegen über das Wochenende reden darf dämpft das die Stimmung gehörig. Wenn man beim "Vorgesetzten", moralische, oder technische Unterstützung niemals bekommt, ist das suboptimal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Es gibt klare Wege für beruflichen Aufstieg, und Programme zur Weiterbildung unterstützen die kontinuierliche berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Dies trägt dazu bei, Talente zu fördern und die Kompetenzen im Team zu stärken.
Man kann sich innerhalb der Firma jederzeit weiterentwickeln und Potentiale werden erkannt. Neben Kraftstoffanlagen werden auch moderne Hybridsysteme entwickelt.
Keine!
Da die Führungskräfte allesamt nicht auf der Höhe der Zeit sind, wissen sie auch nicht, was bei dem Kunden gebraucht wird.
