Tolle Firma mit schlechter Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt an sich ist sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige fachlich untaugliche Führungskräfte woran die Projekte leiden
Geschäftsführung bleibt bei Problemen in der Firma untätig und ist scheinbar der Meinung alles regelt sich von allein, auf Kündigungen langjähriger Mitarbeitet wird nicht reagiert Kurs wird weiter gefahren, Abteilungen zerbrechen...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss hier anfangen tätig zu werden oder Leute einstellen die das können, Abteilungen brauchen ein gewisses Maß an Struktur im Moment gibt es keine und jeder kann machen was er will
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob und Wertschätzung kann man hier lange warten, Vertrauen in die Mitarbeiter existiert nicht und einige Abteilungen können hier machen was sie wollen, anderen wird unterstellt zu wenig zu arbeiten.
Kommunikation
stilles Post funktioniert besser, Kommunikation nicht vorhanden, weder zu aktuellen Projekten noch zur Gesamtsituation der Firma
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt direkter Kollegen ist super, gegenseitige Unterstützung in Projekten wird von den Vorgesetzten verhindert.
Work-Life-Balance
keine feste Regelung zu Homeoffice, der eine darf der andere nicht, wenn man "nur" in seiner offiziellen und bezahlten Arbeitszeit arbeitet, also nicht freiwillig länger bleibt, bekommt man gerne mal einen blöden Spruch ab. Wer jedoch selbstständig, viel und gerne auch die Arbeit anderer macht ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
Selbstkritik nicht vorhanden, heute so morgen so, Vertrauen fehlt, Probleme werden einfach totgeredet aber nicht gelöst, Festlegungen fehlen komplett, Geschäftsführung bleibt untätig
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu groß, größere Projekte müssen teils von nur einem alleine bearbeitet werden
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Lärmpegel teils zu hoch, offene Besprechungsräume werden als Pausenraum missbraucht, trotz Firmeneigenem Bistro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen was vorher in Mitarbeitergesprächen festgelegt wurde sollte dann auch eingehalten werden, Sozialleistungen nicht vorhanden
Image
gab es mal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, Aufstiegschancen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichberechtigung positiv bewerten. Danke, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben.
Wir bedauern, dass Sie negative Führungserfahrungen gemacht haben und möchten Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym). Anbei meine Kontaktdaten.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de