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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungGroße Büros und kostenlose Getränke inkl. Kaffee
Hatten mal interessante Produkte!
Manche Ex-Kollegen
Man kann sie Überstunden teilweise auch auszahlen lassen um sein Gehalt ein bisschen aufzubessern.
Ich habe gerne dort gearbeitet und fand sowohl das Produkt als auch das Team super.
Das er keine Aufträge hat
Leider haben alle Beschäftigten am Standort Cadolzburg ihre Arbeitsstelle verloren, da nur noch der Standort in Thüringen aufrechterhalten wird.
Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Gehalt.
Die Mitarbeiterführung, wenn man Ja und Amen sagt ist alles gut. Aber wehe man hat eine andere Meinung, dann wird man ignoriert. Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten wo sie keine Ahnung davon haben...kein Wunder das es bergab geht.
Zu wenig Kommunikation.
Mehr Wert auf Kommunikation mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern legen! Für uns alle kam die Nachricht der Standortschließung doch sehr plötzlich und wie ein Schlag ins Gesicht.
Leider ist der Standort jetzt zu, daher zu spät für Verbesserungen.
Leider zu spät..Standort wird demnächst geschlossen.
Dringend die Geschäftsführung komplett austauschen!
Macht weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gut, die meisten kennen sich schon Jahrzehnte
In Teilbereichen der Abteilungen einigermaßen vorhanden zu anderen Abteilungen nicht
Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.
Alle ziehen (bis auf wenige Ausnahmen) an einem Strang!
Viel Grüpchenbildung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Leider wurden nicht alle Informationen bezüglich Aufgaben von der Projektleitung weiter gegeben.
Viele große Besprechungen mit überschaubaren verwertbaren Arbeitserfolg
Man muss sich seine Informationen proaktiv holen
Informationen der Geschäftsführung kamen recht spät und oft nicht ausreichend.
Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Teilnahme an Schulungen der ZECH-Group sowohl online als auch in Präsenz nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos möglich.
Weiterbildung online wurde angeboten.
Schwierig, es gibt den Vorgesetzten und alle darunter. In andere Abteilungen manchmal
Karriere und Weiterbildung ist innerhalb der Firma recht schwer. Teilweise wird es Mitarbeitern auch schwer gemacht, nur die Abteilung zu wechseln.
Werden bezahlt
