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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGroße Büros und kostenlose Getränke inkl. Kaffee
Hatten mal interessante Produkte!
Manche Ex-Kollegen
Man kann sie Überstunden teilweise auch auszahlen lassen um sein Gehalt ein bisschen aufzubessern.
Leider nichts mehr
Der Punkt Bezahlung ist ein ganz großer negativer Punkt.
Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Gehalt.
Die Mitarbeiterführung, wenn man Ja und Amen sagt ist alles gut. Aber wehe man hat eine andere Meinung, dann wird man ignoriert. Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten wo sie keine Ahnung davon haben...kein Wunder das es bergab geht.
NULL Kommunikation.
da zwischen Aufträgen manchmal Monate liegen gibt es hin und wieder Kurzarbeit oder man muss seine stunden abbauen und zuhause bleiben.
Leider zu spät..Standort wird demnächst geschlossen.
Dringend die Geschäftsführung komplett austauschen!
Kommunikation
Handeln nicht nur reden.
Geschäftsführung muss hier anfangen tätig zu werden oder Leute einstellen die das können, Abteilungen brauchen ein gewisses Maß an Struktur im Moment gibt es keine und jeder kann machen was er will
Der am besten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In Teilbereichen der Abteilungen einigermaßen vorhanden zu anderen Abteilungen nicht
Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.
Unter den Kollegen ist die Stimmung meist recht gut.
Zusammenhalt direkter Kollegen ist super, gegenseitige Unterstützung in Projekten wird von den Vorgesetzten verhindert.
Könnte besser sein, jeder schaut wie er selbst vorankommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadolto Modulbau ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.
Man muss sich seine Informationen proaktiv holen
Innerhalb der Abteilung gut. von der Firma direkt wird Mitarbeitern das nötigste Mitgeteilt.
Keine oder nur ausgewählten Personen die der Geschäftsführer hörig sind.
Findet nur beim Rauchen statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ist innerhalb der Firma recht schwer. Teilweise wird es Mitarbeitern auch schwer gemacht, nur die Abteilung zu wechseln.
Schwierig, es gibt den Vorgesetzten und alle darunter. In andere Abteilungen manchmal
Nur für Auserwählte...... es zählt nicht können, sondern kriechen.
Für Weiterbildung ist durch die kritische Personaldichte keine Zeit
Weiterbildungen kann man machen, Aufstiegschancen gibt es nicht
