42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher vielleicht ganz toll aber mittlerweile geschlossen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist der Standort jetzt zu, daher zu spät für Verbesserungen.
Arbeitsatmosphäre
In der letzten Zeit viel Unsicherheit, wie und ob es weiter geht.
Image
Nach außen hin sicherlich gutes Image.
Work-Life-Balance
War okay.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung online wurde angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt definitiv zu niedrig. Sonstige Leistungen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüpchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die waren größtenteils kollegial und hilfreich.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Viele Kollegen haben die Firma wegen der Vorgesetzten verlassen.
Arbeitsbedingungen
Büros haben den Zweck erfüllt.
Kommunikation
Leider wurden nicht alle Informationen bezüglich Aufgaben von der Projektleitung weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel dazu sagen. Denke es gab da keine Unterberechtigung für Frauen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und vielseitig.
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Viel Erfolg für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin schon weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er keine Aufträge hat
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, schöne helle Büros
Image
Gute Marketingabteilung
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Werden bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green steel
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, die meisten kennen sich schon Jahrzehnte
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros
Kommunikation
Viele große Besprechungen mit überschaubaren verwertbaren Arbeitserfolg
Gleichberechtigung
Ausgewogen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Großprojekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Cadolto Modulbau GmbH zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie viele wichtige Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten.
Sollten Sie konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, diese zu hören. Sie erreichen mich unter den untenstehenden Kontaktdaten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Charlene Plutta
Teamleiterin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
charlene.plutta@zech-building.de
Bye Bye Cadolto...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Ex-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NULL Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Leider zu spät..Standort wird demnächst geschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider nicht positiv ausfällt.
Gern möchte ich Ihnen ein Gespräch (auch anonym möglich) anbieten, um Ihre Bewertungspunkte näher zu besprechen. Sie erreichen mich unter den untenstehenden Kontaktdaten.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Teamleiterin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatten mal interessante Produkte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung unfähig!
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Geschäftsführung komplett austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, aber oft Stress wegen unfähiger Führung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Man muss sich seine Informationen proaktiv holen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, obwohl Sie einige Punkte - wie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein, den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance - positiv bewerten.
Ihre negativen Bewertungen im Bereich Karriere/Weiterbildung sowie Kommunikation wundern mich, da wir innerhalb der Zech Group mit diversen Initiativen wie der ZECH Teamwerkstatt, ZECH News, unserem neuen Intranet als auch dem Qualifizierungsprogramm der Personalentwicklung zahlreiche Angebote bieten. Gern stehe ich Ihnen daher für ein vertrauliches Gespräch (auch anonym möglich) zur Verfügung, um Ihre Kritikpunkte einordnen zu können. Sie erreichen mich unter den untenstehenden Kontaktdaten.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Es war einmal....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Büros und kostenlose Getränke inkl. Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, unfähige Führungskräfte, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Image
Wie gesagt, es war einmal
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, obwohl Sie einige Punkte wie unsere Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewerten.
Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge im Bereich der Kommunikation nehmen wir ernst. Hier arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern - so wurde zum Beispiel die ZECH-Teamwerkstatt eingeführt, um die interne Vernetzung innerhalb der ZECH Building zu stärken.
Gern stehe ich Ihnen für ein vertrauliches Gespräch (auch anonym möglich) unter den untenstehenden Kontaktdaten zur Verfügung.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
In der Planung tätig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Punkt Bezahlung ist ein ganz großer negativer Punkt.
Work-Life-Balance
im Büro gilt Gleitzeit was auch gut ist, allerdings wird man schon durchaus komisch angeschaut oder bekommt eine Spruch gedrückt wenn man mal zu "ungewöhnlichen" Zeiten kommt/geht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist innerhalb der Firma recht schwer. Teilweise wird es Mitarbeitern auch schwer gemacht, nur die Abteilung zu wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur, wenn überhaupt, geringfügige Gehaltserhöhungen und man muss den Vorgesetzten mehrmals darum bitten. Von der Firma aus gibt es keine Gehaltserhöhungen. Es gibt auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Das Gehalt einiger ist nur knapp über dem Mindestlohn, da spielt es auch keine Rolle ob jemand schon länger in der Firma ist oder entsprechende Erfahrungen mitbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar in jedem Büro einen Papier- und Restmülleimer, oftmals werden diese dann aber im gleichen Müll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung meist recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf ein Lob von Vorgesetzen kann man hier leider lange warten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht groß und hell. Die Stühle und Tische sind nicht wirklich ergonomisch.
Kommunikation
Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance, unsere Arbeitsbedingungen und den Zusammenhalt innerhalb des Teams positiv bewerten.
Konstruktives Feedback zum Gehalt bzw. den Sozialleistungen und unseren Kommunikationswegen nehmen wir gern entgegen. Melden Sie gern mit Details zu Ihrer Bewertung per Mail oder telefonisch bei mir.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung, wenn man Ja und Amen sagt ist alles gut. Aber wehe man hat eine andere Meinung, dann wird man ignoriert. Mitarbeiter übernehmen Tätigkeiten wo sie keine Ahnung davon haben...kein Wunder das es bergab geht.
Verbesserungsvorschläge
Handeln nicht nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Immer schlechte Stimmung, kein miteinander
Image
Es gibt fast keinen mehr der gut über das Unternehmen redet
Work-Life-Balance
Gibt es reichlich, da vergessen manche sogar das sie zum arbeiten da sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte...... es zählt nicht können, sondern kriechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es gibt 2 Mülleimer
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Kollegen mit denen kann man gut arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut denke ich
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Findet nur beim Rauchen statt
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall...... man muss nur mit dem GF gut können, dann ist alles erlaubt.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und möchten Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym).
Mit über 300 Bau- und Projektentwicklungsgesellschaften bieten wir innerhalb der Zech Group zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Lassen Sie uns gern dazu ins Gespräch kommen.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Keine Veränderungen spürbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sie Überstunden teilweise auch auszahlen lassen um sein Gehalt ein bisschen aufzubessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da zwischen Aufträgen manchmal Monate liegen gibt es hin und wieder Kurzarbeit oder man muss seine stunden abbauen und zuhause bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss dringend moderner werden, in allem. Auch in der Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Zügiges arbeiten wird eingefordert, Kaffepausen oder ins Handy schauen ist unerwünscht
Image
Früher Marktführer, heute keine Ahnung wohl nicht mehr...
Work-Life-Balance
Es werden dauerhaft Überstunden auch Samstags gemacht, damit man die Mitarbeiter bei wenig Auslastung leichter heim schicken kann. Das ist hier seit Jahren und andauernde Praxis
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, es gibt den Vorgesetzten und alle darunter. In andere Abteilungen manchmal
Gehalt/Sozialleistungen
17,80 €/Stunde Als Facharbeiter und VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Besonderheiten, Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, jeder schaut wie er selbst vorankommt
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird mit Blumenstrauß honoriert. Sonnst kein anderer Umgang als mit jungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und lösungsorientiert. Fordert aber deutliche Leistung
Arbeitsbedingungen
Alles nötige ist vorhanden zum größten Teil allerdings sehr veraltet. 20 Jahre alte Bohrmaschinen, Schweißgeräte usw. Dächer der Produktionshallen über Jahre undicht und mit kaputten Fenstern
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut. von der Firma direkt wird Mitarbeitern das nötigste Mitgeteilt.
Gleichberechtigung
in der Produktion sind keine Frauen
Interessante Aufgaben
Produkt ist sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit und das Feedback. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Vorgesetztenverhalten und Ihr Aufgabenfeld positiv einschätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern an. Kommen Sie mit Details zu Ihrer Bewertung gern per Mail oder telefonisch auf mich zu.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Leider vom Marktführer zum Außenseiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr schlecht geleitet von Intrigen und persönlichen Profit
Image
War mal top jetzt Flop
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance vorhanden da eh jeder machen kann was er will.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist durch die kritische Personaldichte keine Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In Teilbereichen der Abteilungen einigermaßen vorhanden zu anderen Abteilungen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung an Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als dürftig, Vorgesetzte bemühen sich bekommen allerdings null Informationen von der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
In die Büros und Produktion wurde seit über 30 Jahren nichts investiert oder nur das nötigste
Kommunikation
Keine oder nur ausgewählten Personen die der Geschäftsführer hörig sind.
Gleichberechtigung
Geschlechter und Religionen schon allerdings nur an vertraute der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben da von der Geschäftsführung keine Entscheidungen kommen muss man über sich hinaus wachsen
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv wahrnehmen. Wir bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen. Innovation, Fortschritt und Wohlbefinden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns im Mittelpunkt.
Gern biete ich Ihnen ein persönliches Gespräch an (natürlich auch anonym), um Details zu Ihrer Bewertung zu erfahren. Untenstehend meine Kontaktdaten.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
M: +49 162 4006109
cplutta@zechbau.de
Tolle Firma mit schlechter Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cadolto Modulbau GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt an sich ist sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider einige fachlich untaugliche Führungskräfte woran die Projekte leiden
Geschäftsführung bleibt bei Problemen in der Firma untätig und ist scheinbar der Meinung alles regelt sich von allein, auf Kündigungen langjähriger Mitarbeitet wird nicht reagiert Kurs wird weiter gefahren, Abteilungen zerbrechen...
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss hier anfangen tätig zu werden oder Leute einstellen die das können, Abteilungen brauchen ein gewisses Maß an Struktur im Moment gibt es keine und jeder kann machen was er will
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob und Wertschätzung kann man hier lange warten, Vertrauen in die Mitarbeiter existiert nicht und einige Abteilungen können hier machen was sie wollen, anderen wird unterstellt zu wenig zu arbeiten.
Image
gab es mal
Work-Life-Balance
keine feste Regelung zu Homeoffice, der eine darf der andere nicht, wenn man "nur" in seiner offiziellen und bezahlten Arbeitszeit arbeitet, also nicht freiwillig länger bleibt, bekommt man gerne mal einen blöden Spruch ab. Wer jedoch selbstständig, viel und gerne auch die Arbeit anderer macht ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man machen, Aufstiegschancen gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Gehaltserhöhungen was vorher in Mitarbeitergesprächen festgelegt wurde sollte dann auch eingehalten werden, Sozialleistungen nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt direkter Kollegen ist super, gegenseitige Unterstützung in Projekten wird von den Vorgesetzten verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Selbstkritik nicht vorhanden, heute so morgen so, Vertrauen fehlt, Probleme werden einfach totgeredet aber nicht gelöst, Festlegungen fehlen komplett, Geschäftsführung bleibt untätig
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Lärmpegel teils zu hoch, offene Besprechungsräume werden als Pausenraum missbraucht, trotz Firmeneigenem Bistro
Kommunikation
stilles Post funktioniert besser, Kommunikation nicht vorhanden, weder zu aktuellen Projekten noch zur Gesamtsituation der Firma
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu groß, größere Projekte müssen teils von nur einem alleine bearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Charlene PluttaTeamleiterin Personalmarketing
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Zeit und die Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie die Gleichberechtigung positiv bewerten. Danke, dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorheben.
Wir bedauern, dass Sie negative Führungserfahrungen gemacht haben und möchten Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten (natürlich auch anonym). Anbei meine Kontaktdaten.
Beste Grüße,
Charlene Plutta
Referentin Personalmarketing
T: +49 421 41007527
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cplutta@zechbau.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cadolto Modulbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 8% der Bewertenden würden Cadolto Modulbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cadolto Modulbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.