Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cadolto Modulbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Entdecken Sie die Vorteile einer dynamischen Karriere im Modulbau bei Cadolto – Innovation, Fortschritt und Wohlbefinden für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Work-Life-Balance: Wir legen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unter ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss sich seine Informationen proaktiv holen
Es findet eine Betriebsversammlung im Jahr statt an der informiert wird. Seit ein paar Jahren hängen Bildschirme aus, auf denen aktuelle Infos angezeigt werden. Allerdings muss man da mehrere Minuten davor stehen um alles lesen zu können.
Unter den Kollegen ist die Stimmung meist recht gut.
im Büro gilt Gleitzeit was auch gut ist, allerdings wird man schon durchaus komisch angeschaut oder bekommt eine Spruch gedrückt wenn man mal zu "ungewöhnlichen" Zeiten kommt/geht.
Manchmal gut, aber oft Stress wegen unfähiger Führung