72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den zukünftigen Mitarbeiterin pro-aktiv und frühzeitig darüber informieren, dass der Background Check über HireRight nicht zwingend notwendig ist und eigentlich nur auf den internationalen Arbeitsmärkten Standard nach Vorgaben den Mutterkonzerns relevant ist.
"Screening"-Prozess durch externen Dienstleister fühlt sich untransparent an.
Arbeitszeiten und Gehalt lieber beim 2. Gespräch ansprechen anstatt beim 1.
Tue Gutes und sprich darüber - ggf. das Eigenmarketing noch stärker ausbauen
Ich fand den gesamten Bewerbungsprozess optimal. Beim Security-check gab es Probleme, weil meine e-mail Adresse .gmx am Ende hat und das offensichtlich fraud verdächtig ist.
Mein bisheriger Arbeitgeber hat den Geschäftsbereich aufgelöst und der Buchhaltung insgesamt gekündigt.
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