176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Kollegen: Man wird direkt herzlich aufgenommen und findet schnell Anschluss.
- Das Angebot: Es gibt eine Art Betriebsrat, die zum Beispiel gemeinsame Mittagessen organisieren. Letztes Jahr gab es auch den Mopo Lauf (hoffentlich dieses Jahr wieder).
- Die IT Systeme sind veraltet, wenn sich alle einig sind dann hier.
bessere Kommunikation
Es kommt hier ganz klar auf das Team an.
Pro: Homeoffice möglich.
Con: So flexible wie angepriesen, ist man doch nicht.
Optimierungsbedarf
Mülltrennung wird vorgelebt, aber nicht von allen umgesetzt
Auf mein Team kann ich mich verlassen.
Viele Meetings sind in Englisch, daher gerade für Ältere schwer zu verfolgen.
Das Office ist sehr schön. Wenn es dann bei Events wirklich voll wird, kann es stören, wenn es laute Sprecher auf der Fläche gibt. Wenn man sich auf etwas konzentrieren muss, ist es einfacher im Homeoffice.
Es gibt mal gute mal schlechte Kommunikation von oben. GL ist bemüht, aber meist schläft es nach ein paar Monaten wieder ein.
Das Büro lädt ein, mit Kolleg:innen zu networking - auch über das eigene Team hinaus. In der Küche/Lounge ist immer jemand, mit dem man quatschen kann.
cadooz als Arbeitgeber kann sich sehen lassen. Viele Benefits und gutes Gesamtpaket - würde ich empfehlen!
Flexible Arbeitszeiten mit Home Office.
Meine Führungskraft gibt mir extrem viel Freiraum, leitet wichtige Infos an mich weiter und arbeitet mit mir zusammen.
IT ist ein Thema, aber es funktioniert alles soweit.
Unter Kolleg:innen 1a - von der Geschäftsleitung könnte es mehr sein, aber man fühlt sich immer informiert.
Sowohl in der Breite als auch Tiefe.
Liebe/r cadoozie,
danke für deine tolle und positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst und gerne bei und mit uns arbeitest!
Wir freuen uns auf ein spannendes 2025 mit dir!
Liebe Grüße
Die Arbeitsatmosphäre ist SEHR gut. Man geht so gerne ins Büro. Es macht richtig Spaß dort zu arbeiten!
Die Atmosphäre ist sehr gut. Alle sind nett und freundlich und machen viel Spaß zusammen.
Gut
So viel Firmen Partys hatte ich noch nie.
Gut
Gehalt könnte besser sein
Sehr gut
Sehr gut!
Sehr gut
Freundlich, nett!
Sehr gut
Sehr gut! Du kannst jederzeit mit oberen Boss zu reden.
Sehr gut
Ja
Liebe/r cadoozie,
danke für deine positive Bewertung! Schön zu sehen, dass du dich wohl fühlst und gerne bei und mit uns arbeitest!
Wir freuen uns auf ein spannendes 2025 mit dir!
Liebe Grüße
Das Unternehmen an sich ist völlig in Ordnung – die Kollegen sind nett, die Atmosphäre gesund und es gibt gute Benefits, sodass man sich wirklich nicht beklagen kann. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Umfeld und hat auch ein modernes, schönes Gebäude, in dem man sich wohlfühlt. Allerdings hängt vieles davon ab, in welcher Abteilung man arbeitet, da die Abteilungsleitung eine entscheidende Rolle spielt. Wenn man in einer Abteilung ist, in der das Team gut harmoniert und der Abteilungschef fair ist, dann kann ich das Unternehmen definitiv weiterempfehlen.
In meinem Fall begann ich zeitgleich mit meiner neuen Abteilungsleiterin (Head of Controlling) im Unternehmen. Durch die Vorgabe von regelmäßigen Teams-Meetings, die Anforderung von Präsenz im Büro und die Kontrolle der Arbeitszeiten (die während der Berichtsperiode teils gegen das Arbeitszeitgesetz verstießen) hat sie wesentliche vertragliche Regelungen überschrieben. Besonders negativ empfand ich zudem die Kündigung nach nur zwei Monaten in der Probezeit. Diese erfolgte völlig überraschend und ohne vorherige Kommunikation. Das Feedback nach meinem ersten Arbeitsmonat war durchweg positiv, weshalb die Kündigung ohne jegliche Vorwarnung oder konstruktive Kritik kam. Die Begründung, meine Leistung hätte nicht den Erwartungen entsprochen, wurde bis zu diesem Zeitpunkt nie angesprochen. Es gab auch keine Möglichkeit, ein Gespräch mit einer übergeordneten Person, etwa dem Financial Director, zu führen. Die Kündigung mit sofortiger Freistellung führte zudem dazu, dass ich meine Arbeitsmaterialien ohne Abschied von den Kollegen abgeben musste, was einen besonders bitteren Nachgeschmack hinterließ – gerade in einem Unternehmen, das angeblich so viel Wert auf das Wohlbefinden und ein freundliches Miteinander legt.
Das Unternehmen sollte dringend überdenken, wie viel Einfluss neu eingestellte Führungskräfte erhalten. Es wäre wünschenswert, dass neu eingesetzte Führungskräfte besser in die bestehende Unternehmenskultur integriert werden. Dadurch könnten Situationen wie die meine vermieden werden, und es würde verhindert, dass der gute Ruf des Unternehmens durch unprofessionelles Verhalten geschädigt wird. Ebenso sollte sichergestellt werden, dass wichtige Entscheidungen wie eine Kündigung besser kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden und dem Anspruch des Unternehmens an offene Kommunikation gerecht zu werden.
Liebe/r Feedbackgeber/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast. Wir möchten auf einige Punkte eingehen, die du kritisiert hast.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Führungskräfte die Unternehmenskultur verinnerlichen und eine offene Kommunikation pflegen.
Auch Kündigungen, so schwer sie manchmal fallen, erfolgen nie leichtfertig, sondern immer auf Basis klarer Kriterien. Deine Wahrnehmung, keine Rückmeldung zu deiner Leistung erhalten zu haben, bedauern wir – Feedbackgespräche sind fester Bestandteil unserer Prozesse, und wir werden prüfen, ob hier in deinem Fall etwas anders lief.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg und danken dir für dein Feedback.
Beste Grüße
cadooz HR
Tolle Stimmung zwischen den Kollegen.
Richtig cooles, modernes Büro.
Richtig geile Partys.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Diversität in der Geschäftsleitung.
Kommunikation ausbaufähig.
Teils veraltete Systeme.
Die Atmosphäre in dem Teams und allgemein ist wirklich super, ich fühle mich immer wohl.
Es wird Home Office angeboten, aber Tage in Office sind erwünscht, was meiner Meinung nach auch wichtig für die Kultur ist. Vertrauensarbeitszeit wird bei mir im Team gelebt, jeder kann arbeiten wann er möchte und z.B. Arzttermine Termine während der Arbeitszeit sind auch in Ordnung.
Von der Personalentwicklung wird hier wirklich extrem viel und qualitativ hochwertig angeboten.
Es gibt bei cadooz gefühlt alle Benefits die ich mir vorstellen kann. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber ich habe von Kollegen schon häufiger gehört, dass es mehr sein könnte.
Für mich das Beste bei cadooz, es gibt kaum Grüppchenbildung und eigentlich verstehen sich alle miteinander.
Ich glaube hier ist es wie in jedem Unternehmen, es gute und schlechte Führungskräfte. Oft werden Mitarbeiter zu Führungskräften, weil sie lange im Unternehmen sind, um sie zu halten. Das ist meiner Meinung nach ein großer Fehler. Manche Führungskräfte führen sich auf als würde ihnen der Laden gehören.
Das Büro ist super modern und es wird einem als Mitarbeiter wirklich alles geboten was nur geht. Lediglich die IT Systeme müssten dringend überarbeitet werden.
An der Nähe von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern kann auf jeden Fall noch gearbeitet werden. Ansonsten werden Infos bei Teams geteilt.
Hier leider 2 Sterne Abzug, weil die Geschäftsleitung nur aus Männern besteht. Unter den Führungskräften allgemein ist es aber ausgeglichen würde ich sagen.
Hi liebe/r cadoozie,
danke für dein Feedback sowie die Empfehlung von cadooz als Arbeitgeber!
Uns liegt die Unternehmenskultur am Herzen, weshalb wir uns sehr darüber freuen, dass du sie positiv hervorhebst und dich wohlfühlst!
Der Punkt, dass die Kommunikation ausbaufähig ist, können wir verstehen. Wir arbeiten eng mit der Geschäftsleitung an Ideen, wie das verbessert werden kann.
Wenn du einen konkreten Vorschlag hast, freuen wir uns über deinen Input!
Liebe Grüße & schön, dass du Teil des Teams bist
deine HR
Ein sehr offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit
Auch abseits meines Team erlebe ich eine tollen Teamspirit
offen, fair und wertschätzend
Ausbaufähig, hier müsste an der Konstanz gearbeitet werden.
Liebe/r cadoozie,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und cadooz so positiv bewertest hast!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und melde dich bei uns, wenn dir was auf dem Herzen liegt.
Liebe Grüße
deine HR
supposedly open error culture which then causes trouble again. a lot of pressure to perform in some departments which also causes fluctuation.
high fluctuation - therefore extra work is necessary in some places. however, there are home office options. but this is also practiced very differently from team to team.
A lot is happening here at the moment.
below the average.
certainly varied from team to team and department to department - but I had a good impression.
also has a lot to do with communication. many managers are in such positions because they have been there for a long time. But it feels like the management is also very far away, as some are only on site once a month anyway.
office has been given a facelift and is cozy and modern - unfortunately the rest is a disaster.
Very old IT infrastructure, weekly system failures were the rule. Old equipment and big hurdles. lots of knowledge silos.
very, very difficult. internal team and company-wide decisions are communicated with little or no transparency - and then very poorly.
could also be due to the structure with the parent company but also due to the presence or absence of some managers who are extremely rarely on site.
Dear feedback giver,
thank you for your feedback! It's sad to read that you have such negative memories of your time here.
Nevertheless, it's nice to read that you enjoyed the team spirit and the job!
You have criticized many points on which we would like to have more input from you so that we can constructively address the issues. Feel free to send us an e-mail to personal@cadooz.de - we are open to an exchange and look forward to suggestions for improvement.
Best regards
cadooz HR
Ein breites Angebot an Benefits sowie ein gutes Miteinander machen die Kultur bei cadooz aus.
cadooz setzt den Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter und hat dafür eine spezielle Kollegin im Einsatz.
Die Zusammenarbeit im Team ist toll und es herrscht ein sehr wohlwollendes Miteinander.
Modernes Büro mit guter Ausstattung. Auch die Benefits vor Ort sind ein grosses Plus.
Weibliche Vertretung im oberen Management ist mangelhaft. Abgesehen davon werden Mitarbeiter fair behandelt.
Liebe/r cadoozie,
danke für dein positives Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du gerne bei cadooz arbeitest und wir hoffen auf viele weitere gemeinsame Jahre! :)
Liebe Grüße
deine HR
Viele Benefits, schönes und zentrales Office, sehr freundliche Kollegen.
- Workaholic-Arbeitsmentalität
- Überstunden werden nicht ausgeglichen
- Gefühl gehabt dass "Maulwürfe" an Vorgesetzte petzen/reporten
- katastrophale Kommunikation
- die groß angepriesenen "flex. Arbeitszeiten" stimmen so nicht, da man auf die Arbeitszeiten der Vorgesetzten angewiesen ist
Es herrscht hoher Leistungsdruck. Die Firma lebt eine große Workaholic-Arbeitsmentalität aus. Betriebsrat gibt's nicht. Die vorgelebte offene Fehlerkultur erzeugt trotzdem Ärger.
Oft mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren.
"Flexible Arbeitszeiten" wie im Vorstellungsgespräch groß angepriesen wurde, stimmt so nicht; man ist sehr abhängig davon wann der/die Vorgesetzte arbeitet. Man muss sich rechtfertigen für seine Arbeitszeiten. Früh anfangen - früher Feierabend? Fehlanzeige! Feierabend vor 16 Uhr unmöglich. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen, trotz 40 h-Woche kommt man locker auf 43/44 h.
Alle Kollegen sind sehr nett, man findet schnell diejenigen mit denen man auch privat reden kann.
Meist sehr hilfsbereit und erklären viel.
Vorgesetzte sind meist Mitarbeiter die lange in der Firma waren und dann zur Abteilungs/Team-Leitung aufgestiegen sind. Leider auch mangelnde Führungs-Kompetenz. Einige Vorgesetzte arbeiten nur vom Home Office aus und sind 1x im Monat im Büro in Hamburg. Das baut kein Vertrauen auf und wirkt sehr unprofessionell.
Alte IT, Open-Space-Office ohne Privatsphäre (dadurch viel Lärm, Streit um Klimaanlage & Lüften, oft Kopfschmerzen). Aber Office ist gemütlich und modern.
Katastrophal!
Die verschiedenen Aufgaben waren sehr spannend.
Hallo liebe/r Ex-Angestellte/r,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast und cadooz bewertet hast.
Erstmal ist es erfreulich, dass du auch viele Dinge für gut empfunden hast, wie das Miteinander untereinander, die Vielzahl von Benefits, die spannenden Aufgaben deiner Position etc.
Nichtsdestotrotz ist es schade zu lesen, dass dir eben auch viel eher negativ in Erinnerung geblieben ist. Niemand soll mit Bauchschmerzen zur Arbeit müssen. Deine angebrachten Kritikpunkte würden wir gerne näher erörtern. Wir haben ein offenes Ohr und freuen uns, wenn du dich nochmal bei uns meldest über personal@cadooz.de!
Wir hoffen auf einen konstruktiven Austausch!
Liebe Grüße & alles Gute
cadooz HR
Moderner Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Das Office Management geht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und sorgt dafür das es an nichts fehlt.
Es geht insgesamt immer vorwärts!
Keine Arbeitskollegen oder Kolleginnen halten welche nicht gerne bei Cadooz arbeiten!
Es gibt genügend Bewerber, welche gerne den Platz einnehmen würden.
Großer anerkannter Player in der Branche.
Durch HomeOffice vorhanden. Innerhalb der Arbeitszeit können private Termine nach Absprache wahrgenommen werden.
Sofern man Spaß an seinem Job hat und sich dadurch automatisch einbringt!
Größtenteils empathische und professionelle Führungskräfte.
Wenn jemand mit einer vertraglichen 40-Stundenwoche bei manchmal 43 Stunden von unzumutbaren Bedingungen spricht fehlen mir die Worte! 36 min am Tag und das nicht einmal regelmäßig!
Liebe:r cadoozie,
vielen lieben Dank für deine tolle und wertschätzende Bewertung hier!
Es freut uns zu lesen, dass du dich rundum wohl fühlst und in deiner Tätigkeit aufgehst!
Und ein Danke, dass du auf kritische Punkte aus vorherigen Bewertungen eingehst, da du es nicht so siehst. Das ist nicht deine Aufgabe, deshalb freut es uns umso mehr, dass du es dennoch gemacht hast!
Wir wünschen uns noch viel Zeit mit dir! :)
Liebe Grüße
cadooz HR
So verdient kununu Geld.