Nach außen hin wird das Image poliert, anfangs alles toll auf den ersten Blick. Aktuell Sparmaßnahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist etwas zu überladen, es wird alles auf einmal verlangt, Führungskräfte sind zum Teil unnahbar, schwer jemanden zu erreichen, keiner kennt sich wirklich gut in seinem Bereich aus. Nur männliche Führungsriege größtenteils. New work nicht nur anpreisen sondern auch leben!
Verbesserungsvorschläge
Investition in IT und Geräte sollte erfolgen. Es ist wirklich schrecklich mit so einer schwachen IT zu arbeiten. Mehrmals am Tag einen Neustart zu machen ist normal leider.
Kommunikation
Von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Das passt soweit
Work-Life-Balance
Alle Abteilungen unterbesetzt, Workload enorm hoch
Vorgesetztenverhalten
Viele sind keine Führungskräfte. Zum Teil nur Führungskraft geworden, weil über Jahre im Betrieb. Die haben aber noch nie woanders gearbeitet und wissen nicht was Leadership ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, die meisten sind Anfang 30 oder Mitte 35 im Durchschnitt. Es gibt ein paar Ältere aber kann ich nichts dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird beworben, die Wahrheit ist dass man 3x die Woche vor Ort sein muss. Für auswärtige Angestellte gibt es individuelle Regelungen, die aber auch etwas unterschiedlich sind. Flexible Arbeitszeit wird angepriesen, wird aber nicht gelebt und man muss sich erklären. Man möchte modern sein aber die Realität sieht anders aus. Aktuell gibt es strikte Sparmaßnahmen. Alle müssen die Diensthandys abgeben, außer Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Transparenz, kein Betriebsrat, reine Verhandlungssache aber es geht definitiv draußen am Markt mehr
Image
Viel Wettbewerb in der Branche, cadooz kennt man schon größtenteils
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen connections pflegt, dann wird das unterstützt. Nasenpolitik
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r cadoozie,
danke für dein Feedback! Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben spannend findest und auch gerne mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest.
Auf einige deiner Punkte möchten wir eingehen - zur Erklärung und zum Verständnis.
Home Office ist je nach Team unterschiedlich. Bis Anfang des Jahres war es bei allen bis zu 100 %. Seit dem kommunizieren wir es so, sodass alle, die starten, wissen, wie es jetzt bei uns ist. Dennoch möchten wir max. Flexibilität anbieten, d.h. dass man spontan remote arbeiten kann und die drei Tage nicht fest vorgegeben sind.
Zu dem Punkt mit den Diensthandys: Ja, es stellt eine erhebliche Ersparnis für den Arbeitgeber dar, wenn nicht alle Mitarbeitende ein Handy haben. Wir haben aber schon vorher festgestellt, dass sehr viele cadoozies ihre Handys einfach nicht benutzen. Deshalb die neue Regelung, dass Handys individuell herausgegeben werden. Selbst wenn du nicht im Sales arbeitest oder Führungskraft bist, kannst du dein Handy behalten - wenn du es auch wirklich brauchst.
Gerne möchten wir dir die Gelegenheit anbieten, mit dir über deine Kritikpunkte zu sprechen. Dass du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest, ist schade zu lesen - lass uns gemeinsam an einer Lösung arbeiten.
Liebe Grüße
cadooz HR