Unternehmen mit viel Potential aber zu wenigen Profis
Verbesserungsvorschläge
cadooz braucht mehr Profis, die Erfahrung in der Führung und ihrem Handwerk haben. Es wird zu viel auf junge und günstige Mitarbeiter gesetzt. Viele veraltete Prozesse, die modernisiert und verbessert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ok bis gut (abhängig von der Abteilung)
Kommunikation
Sowohl von der Geschäftsleitung als auch unter den Teams zu wenig Kommunikation. Hatten einmal im Monat ein Bereichsmeeting, in dem viele relevanten Informationen geteilt wurden. Von daher hab ich mich ganz gut abgeholt gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team und Bereich war es ganz gut.
Work-Life-Balance
Top durch Homeoffice Regelung
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf mein Team kann ich zu den Führungskräften nichts negatives sagen. Engagierter und emphatischer Direktor und eine tolle Vorgesetzte, die immer ansprechbar und hilfsbereit war
Interessante Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten aber zu wenige Kollegen in der IT und veraltete Technologien
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so, mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu geringes Gehalt. Wenig Potential nach oben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber ehemalige/r cadoozie,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir nach so langer Zeit nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!
Es ist schön zu lesen, dass du im Großen und Ganzen happy bei uns warst und uns auch als Arbeitgeber empfehlen würdest - das freut uns sehr!
Liebe Grüße & wir wünschen weiterhin alles Gute
cadooz HR