Sehr guter Arbeitgeber mit wenigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu gibt es eine subventionierte Kantine mit aktuell 2 Gerichten zur Auswahl, und wem das nicht reicht, kann sich auch einen Salatteller immer machen. Die Preise für 3-Gänge mit Getränk sind sehr überschaubar und es wird frisch vor Ort gekocht. Dazu werden immer wieder Aktivitäten angeboten (Kart-fahren, Wandern, Sport, Gesundheitscheck).
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in der Personalabteilung (einzelner Personen)
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales und hilfsbereites Team. Ausreißer hat man immer wieder dabei, sind aber die absolute Minderheit.
Kommunikation
Sowohl Vorgesetzte, wie auch die Unternehmens- und Konzernführung kommunizieren sehr viel mit der Belegschaft. Könnte aber manchmal auch ein bisschen mehr sein.
Leider auch da hat man einzelne Personen, die kennen das Wort Kommunikation nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter - teilweise freundschaftlicher - Zusammenhalt unter Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig zum Erreichen der Ziele.
Work-Life-Balance
35 Stunden/Woche mit Reduzierung auf 28 Stunden /Woche möglich. Überstunden werden an Brückentagen oder zwischen den Tagen verpflichtend abgebaut (Betriebsschließung). Darüber hinaus lassen sich die bei 35 Stunden in der Woche leicht erarbeitenden Überstunden auch an anderen Tagen abfeiern. Aktuell wird der "freie Freitag" eingeführt, an dem man dann bei genügend Überstunden auch ohne Antrag einfach frei machen kann. Somit kann man auch auf eine 4 Tage Woche kommen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Gespräche, man weiß immer, wo man steht und was man gut macht oder noch besser machen kann. Aber dies ist selbstverständlich eine sehr personenbezogene Bewertung.
Interessante Aufgaben
Große Flugsimulation macht nicht jeder. Es ist kein 0815 Produkt.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort hat sich das Großraumbüro etabliert (auch für Führungskräfte). Dies kann durchaus störend sein. Kleine temporäre Büros drum herum sollen die Möglichkeit einer ruhigen Arbeitsatmosphäre schaffen. Darüber hinaus ist aber Home-Office sehr großzügig eingezogen. Je nach Profil auch zu 100% möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall-Bezahlung. Dadurch ist jeder Dienstposten anhand der Aufgabenbeschreibung und Anforderungen entsprechend eingruppiert. Abweichungen kann man sich mit einem Außertariflichen Vertrag verhandeln, wenn man das wirklich möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat diverse Möglichkeiten sich gezielt weiterzubilden. Auch externe Schulungen werden eingekauft.