Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CAE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige rundmails von der Zentrale in Kanada (Englisch und Französisch) Seltener mal was für uns in Deutschland relevantes. Über das Intranet gibt es unregelmäßig neuigkeiten oder Hinweise auf veränderungen.
Abteilungsübergreifend sehr gut. Einzelne Kollegen können da mal ausnahmen sein, aber das habe ich überall so erlebt.
Grundsätzlich gielt Gleitzeit (mit Kernzeit 9:30-14:30 Uhr), in manchen Bereichen jedoch auch Schichtarbeit (Früh/Spät), was die Flexibilität der Gleitzeit sehr einschränkt. Dafür gibt es je nach Arbeitszeit Schichtzulagen.
Mein Vorgesetzter macht in meinen Augen nen sehr guten Job: So viel wie nötig, so wenig wie möglich in unsere Tätigkeiten eingreifen. Er hält uns den Rücken frei oder sorgt bei freier Kapazität auch mal für interessante Sonderarbeiten außerhalb unseres Bereiches.
Es gibt interessante Projekte, jedoch ist man sehr eingeschränkt darin wie man diese bearbeitet. Teils werden vorhandene Wissensrecourcen von einzelnen Mitarbeitern durch andere Kollegen gezielt außen vor gelassen. Man bekommt nicht an alle Projekte, die man aus fachlicher Vorerfahrung durchführen könnte die Finger dran.
Unter den Kollegen und mit den meisten Vorgesetzten sehr gut. Wenige und wenn dann sachliche Reibungspunkte.