Einer der bisher besten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sport Programm,Mitarbeiter Events, Ig Metall Vertrag, Arbeitszeiten, Kantine und vieles mehr .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man hier schreiben könnte ,wäre klagen auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
An der internen Kommunikation arbeiten und wie man richtig kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
man wird gefördert aber auch gefordert . Es kommt natürlich auf den Bereich an wo man arbeitet und welches Tätigkeitsfeld man nach geht. Aber generell wird viel dafür getan das man sich wohlfühlt. Ob es durch das Equipment ist oder auch in der jetzigen Corona Krise durch den Ausbau des Home Offices und den Maßnahmen um ein Risiko für die Mitarbeit so gering wie möglich zu halten. Hier wurde früh auf die Krise reagiert und gehandelt .
Kommunikation
Ist teilweise ein Problem, da einige Abteilungen gar nicht miteinander reden. Hier braucht es definitiv einen Lehrgang der den Zusammenhalt unter den Kollegen aber auch anderen Abteilungen besser fördert . Vielleicht auch mehr Verständnis für andere Abteilungen. Durch das im Moment herrschende Home Office für alle (bedingt durch Corona) leidet die Kommunikation teilweise noch mehr, da auch zu viele Meetings, Telefonkonferenz gehalten werden. Was zuvor an Zb der Kaffee Lounge geregelt worden ist muss nun umständlich per Telefon geklärt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es Kollegen mit denen kommt man besser zurecht als mit anderen. Ich denke das ist ganz normal und jeder findet seine Kollegen mit dem er oder sie sehr gut klar kommt. Im allgemeinen hält die Cae aber als Ganzes zusammen und so ist es auch bei den Abteilungen man tritt als Einheit auf und klärt mögliche Differenzen im Team.
Work-Life-Balance
Dafür wird sehr viel getan. Flexible Arbeitszeiten ,Home Office Möglichkeiten, Eltern Kind Zimmer , sabatical Jahr , Brückentage, Sport Angebote, Mitarbeiter Programme, Kantine und noch vieles mehr. Hier kann man absolut nicht meckern und ist purer Luxus , dass leider bei einigen als selbstverständlich angesehen wird . Aber das ist es nicht . Man merkt in den letzten zwei Jahren hat sich sehr viel getan und es wird immer weiter ausgebaut. Es gibt natürlich auch stressige Phasen wo Überstunden anstehen aber es wird darauf geachtet diese auch zeitnah abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Ich bin mit meinem zufrieden und er versucht jeden im Team nach seinen Möglichkeiten zu fördern und setzt sich für einen ein. Er hat immer ein offenes Ohr auch wenn ich mir manchmal Wünsche er würde konkretere Aussage treffen. Wobei sein Job auch nicht immer einfach mit uns sein wird, um es jedem im Team immer recht zu machen .
Interessante Aufgaben
Interessanter Arbeitgeber bei dem ich je war. Die Flugsimulation ist ein spannendes Gebiet.Es ist nichts gleich und jeder Tag ist anders . Wie in jeder großen Firma arbeiten einige deutlich mehr als andere und es gibt immer welche die die arbeit auf andere verteilen als diese selber zu machen. Hier ist aber auch jeder selber gefragt zu sagen stopp.
Gleichberechtigung
Frauen sind klar in der Unterzahl. Ich könnte nicht sagen ob Frauen weniger befördert werden als Männer. Wenn man weiter kommen möchte muss man es sagen und zeigen, unabhängig vom Geschlecht . Durch verkürzte Vollzeit, Eltern Kind Zimmer, Spielangebote/ Betreuung in den Ferien für die Kinder und auch durch Home Office ist man in den letzten zwei Jahren sehr auf das Thema Familie und Beruf eingegangen. Natürlich hofft man das daran weiter fest gehalten wird und es weiter ausgebaut wird. Wünschenswert wäre, wenn es später eine Kindertagesstätte geben würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles sehr gut. Man hat in den letzten zwei Jahren gemerkt das viele in den kommenden Jahren in Rente gehen werden und junge Leute benötigt werden . Das Fachwissen von teilweise 20 Jahren und mehr ist nur durch frühzeitiges anlernen ,der jungen Generation, möglich. Teilweise werden die jüngeren gebremst. Hier sollten sich viele ältere jedoch etwas offener zeigen und die jüngeren mehr unterstützen und erklären warum etwas nicht möglich ist anstatt mit dem Standardsatz zu argumentieren weil wir das schon immer so machen.
Arbeitsbedingungen
Nur Kleinigkeiten gibt es hier zu bemängeln. Durch die Großraumbüros ist es sehr laut und man streitet sich wegen Licht, Heizung und Klimaanlage. Durch die Erweiterung der Büroflächen hoffen alle das die Büros leerer werden bzw. die Mitarbeiter mehr aufgeteilt werden, da teilweise zu viele Mitarbeiter im Grosraumbüro waren und es kaum Rückzug Möglichkeiten gab für Meetings etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Tassen für den Kaffee und keine Einwegbecher. Der Kaffee ist aus fair Trade Handel und es gibt sogar Green Tage wo einen Tag , wenn möglich , aufs Auto verzichtet werden soll und mit umweltfreundlicher Verkehrsmittel zur arbeit gelangt werden soll . Es gibt sogar eine Ladestation für sein Elektro Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein IG Vertrag spricht schon für sich. Es gibt Leistungszulagen, Vwl und auch ein Aktien Programm eine Kantine wo der Arbeitgeber einen Zuschuss zum Mittagessen gibt.
Image
Ich würde jederzeit die CAE empfehlen und weiß das es andere Arbeitgeber gibt wo es viel schlechter ist als bei uns. Alle die sich beklagen klagen auf sehr hohem Niveau.
Die Ausendarstellung müsste noch etwas ausgebaut werden da viele die Firma Cae nicht kennen.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt ist jeder selbst dafür verantwortlich ob man weiter kommen möchte oder nicht. Man braucht natürlich den richtigen Vorgesetzten der auch erkennt dass man das Potenzial hat weiter zu kommen und man muss immer wieder in Erinnerung rufen hier bin ich und ich möchte gefördert werden. Wenn man ehrgeizig ist und weis was man möchte wird man auch weiter kommen. Kein Arbeitgeber kommt alleine auf einen zu und sagt hier ist der nächste Karriereschritt da muss man schon Eigeninitiative zeigen.