Veränderungen ohne Hintergrundwissen
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen. Die Einen machen alles und Andere dürfen sich weiter ausruhen. Mehr Kommunikation. Transparenz. Optimierung Arbeitsmaterial und Anlagen. Mehr hinter die Kulissen schauen. Erfahrungswerte der MA annehmen bzw einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Hektik, Unruhe
Kommunikation
Die oberen Führungskräfte /Leitung
Wissen weder über die tatsächlichen Produktionsabläufe, noch über realen Aufgaben der MA bescheid
Kollegenzusammenhalt
Soweit gut
Work-Life-Balance
Kommt auf die Situation an, familiäre Belange werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen fragwürdig.
Gleichberechtigung
Wertschätzung von Leistung wäre angebracht
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Muss noch viel getan werden. Arbeitsmaterial und Hilfsmittel könnte viel besser sein. Anlagen sind teilweise für Produktions - Mengen und Abläufe nicht ausgelegt,führt zu häufigen Störungen und Stillständen. Fehlende Kommunikation unter den Abteilungen. Kaum reibungslose Abläufe möglich. Arbeitssicherheit ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte der Verantwortung und Leistung entsprechen.
Löhne werden pünktlich gezahlt.
Image
Sehr viel Unzufriedenheit der MA
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder Aufgestiegene kommt seinen Aufgaben angemessen nach oder ist überlastet.