Caesar 

& 

Loretz 

GmbH 

(Caelo)

Unternehmenskultur

Es wird gelobt ab und an. Aber man sollte gewissen Personen mal genauer unter die Lupe nehmen und überlegen ob die Position auch die richtige ist. Kritik selber annehmen fehlt in mancher leitenden Position. TEAM bedeutet bei uns... Toll ein anderer machts. Und damit meine ich nicht die Angestellten ohne Führungskraft. Einfach zu wenig bei uns die Chefs.

Eigentlich alles ok. Aber durch mangelndes aktives zeigen bekommen die Vorgesetzten nichts wirklich mit.

Nur Abteilungsintern. Die Kommunikation der Abteilungen untereinander ist schlecht oder findet nicht statt.

War in meiner Abteilung okay, bei anderen kann ich es nicht beurteilen.

Es gibt ein Zeiterfassungssystem und Gleitzeit. Die Arbeitszeit kann man sich also weitestgehend selbst einteilen.

In meiner Abteilung ganz gut, aber hätte mir gewünscht gewisse Informationen vorher von der Vorgesetzten zu erhalten.