Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Caesar 
& 
Loretz 
GmbH 
(Caelo)
Bewertung

Beklagenswerte Chefetage

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caesar und Loretz GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist von Haus aus abwechslungsreich und die Zeit geht schnell vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- beklagenswerter Führungsstil
- Produktschutz geht vor Mitarbeiterschutz
- verkrustete Strukturen, sinnlose Meetings

Verbesserungsvorschläge

- gerechtere Löhne zahlen
- die Leitenden Angestellten wechseln
- investieren statt mängelbedingt reagieren zu müssen, besser planen

Arbeitsatmosphäre

stets angespannt und unter Druck, es müssen viele Überstunden geleistet werden

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben oder zurückgehalten. Auf ein Feedback der Belegschaft wird nicht reagiert.

Kollegenzusammenhalt

es findet viel Mobbing von etablierten Seilschaften statt und es herrscht eine hohe Fluktuation unter den Angestellten

Work-Life-Balance

Über längere Zeiträume muss mehrmals jährlich -ohne monetäre Anreize- am Wochenende gearbeitet werden. Es gibt ein Gleitzeitsystem, aber die Anfangszeiten sind sehr starr geregelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft möchte am liebsten nicht angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

hohe Produktvielfalt, es gibt viel zu lernen

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt angestellt und systematisch im Lohn gedrückt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein sinnvolles Demografie Konzept oder Bestrebungen in dieser Hinsicht etwas zu etablieren.

Arbeitsbedingungen

Das Labor der Qualitätskontrolle ist ein Wohngebäude aus den 1980ern im Apothekenmaßstab und würde aus allen Nähten platzen, wenn der Krankenstand nicht so hoch wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt ein System zur Trennung von Papiermüll

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird für das Segment was am Markt bedient unterdurchschnittlich bezahlt. Die Firma macht sich es bequem und lässt sich als Großhandelsunternehmen führen. Als Altersvorsorge wird ein Produkt aus der Lebensversicherungsbranche angeboten. Es gibt Unterstützung für Fahrradleasing. Trinkwasser ist umsonst.

Image

Die Firma lebt von ihrem guten Image in den Apotheken.

Karriere/Weiterbildung

man kann Schulungen beantragen, die werden jedoch nach "Nasenfaktor" gewährt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden