Betrifft Hilden und Bonn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungs Möglichkeiten, Home Office, Arbeitsatmosphäre ist ok. Gibt sich Mühe Veränderungen an zu packen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig spontane Kontrollen, zu wenig Gespräche mit den Angestellten über Planung und Fakten. Zu viel Unruhe rein bringen lasse.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wechselseitige Kommunikation könnte das Teamumfeld integrativer machen.
Regelmäßigere Kontrollbesuche oder Einzelgespräche wären wünschenswert, durch Kontrollbesuche ohne Voranmeldung, würde mehr Wissen über gewisse Abteilungen einbringen. Eine Überarbeitung und Anpassung der Strategie auf der Grundlage unseres Feedbacks könnte zu einer besseren Ausrichtung des Teams führen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt ab und an. Aber man sollte gewissen Personen mal genauer unter die Lupe nehmen und überlegen ob die Position auch die richtige ist. Kritik selber annehmen fehlt in mancher leitenden Position. TEAM bedeutet bei uns... Toll ein anderer machts. Und damit meine ich nicht die Angestellten ohne Führungskraft. Einfach zu wenig bei uns die Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich alles ok. Aber durch mangelndes aktives zeigen bekommen die Vorgesetzten nichts wirklich mit.
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Unzufriedenes Personal was soll man sagen.