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Caigos 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caigos die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caigos
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caigos
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    84%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nachgelassen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf die Kollegen verlassen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sabbatical für alle ermöglichen!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Zeit dafür eingeplant und nicht voll transparent!

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das macht Spaß, immer kleine neue Herausforderungen!

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