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Gehalt

Gehaltserhöhung gibt es nur mit Drohung von Kündigung und bei Bereitschaft zu extremer Mehrbelastung.

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Allerdings sind diese teilweise viel zu niedrig. Man wird jahrelang hingehalten, dass das niedrige Gehalt angehoben wird. Aber in jedem Mitarbeitergespräch wird man nur wieder vertröstet, weil kein Budget vorhanden ist.

Mehr Benefit wäre nicht schlecht

Hier hat sich anscheinend durch eine Befragung / Vergleich herausgestellt, dass es ein Ungleichgewicht gab. Ich kann jetzt sagen, dass ROS ein angemessenes Gehalt und Sozialleistungen anbietet. Diese beinhalten gute Arbeitsbedingungen und eine faire Vergütung, sowie Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Urlaubsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten. Insgesamt sind die Gehalt/Sozialleistungen meiner Meinung nach im Unternehmen angemessen und ich finde, sie tragen zu einer guten Arbeitszufriedenheit bei.

Ich würde jetzt nicht behaupten das ich wie Dagobert jeden morgen in meinem Speicher bade aber ich bin absolut zufrieden. Das mehr immer geht versteht sich von selbst.

Gehalt könnte immer höher sein, allerdings wurde mir auch gerade eine Gehaltserhöhung ohne Nachfrage zuteil. Hier hat sich anscheinend durch eine Befragung / Vergleich herausgestellt dass es ein Ungleichgewicht gab. Generell bin ich zufrieden, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es leider nicht. Das muss man bei den Gehaltsverhandlungen vielleicht beachten.