Bei Camelot kann man seine eigenen Ideen und Fähigkeiten einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Prinzip Flex-Work wird hier wirklich gelebt! Bis auf wenige Termine, kann man selbst entscheiden, an welchen Tagen man ins Büro kommt. Offener und freundlicher Umgang, Vertrauen, spannende Aufgabe, viele Events.
Verbesserungsvorschläge
Durch Flex-Work allerdings auch oft leere Büroräume. Mein Wunsch wäre, dass wieder mehr Kolleg*innen ins Büro kämen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Alle Mitarbeitenden sind sehr freundlich und vor allen Dingen hilfsbereit. Man hilft sich, unterstützt sich, verbringt Mittagspausen gerne miteinander und es gibt einige Communities, die sich auch nach Feierabend noch treffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an und für sich okay, mehr Transparenz würde aber helfen eine noch bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben! Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich gerne mit seinen Arbeitskolleg*innen.
Work-Life-Balance
Mit Camelot hat man einen verständnisvollen und flexiblen Arbeitgeber, mit dem man sprechen kann. Auch helfen dabei bspw. unsere Yoga- und Meditationssessions, die zwei Kolleginnen regelmäßig halten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und offen. Man kann offen Feedback geben und das ist auch gewünscht. Auch die GF und Führungsebene ist immer dankbar für ein offenes Feedback. Man muss Leistung bringen und dann wird man auch belohnt.
Interessante Aufgaben
Man kann selbstständig Ideen einbringen und diese dann aber auch selbstverantwortlich bearbeiten. Es wird viel Verantwortung übergeben und Freiraum zur Gestaltung und Selbstverwirklichung gegeben.
Gleichberechtigung
Wir haben und hatten schon viele weibliche Führungskräfte und ich habe noch nie mitbekommen, dass dies aufgrund des Geschlechts in Frage gestellt wurden. Dies hat sich bspw. auch unsere Women Community zur Aufgabe gemacht, noch mehr Frauen in Führungspositionen zu erheben.
Arbeitsbedingungen
Wir haben neuste Geräte, wenn etwas fehlt bekommt man es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein großartiges CSR-Team, das sich um unseren ökologischen Fußabdruck als Unternehmen kümmert und die Reduzierung von CO2, bspw. durch striktere Regelungen bei Flügen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Entgeltsystem, Boni je nach Entgeltstufe, Altersvorsorge, Obst, Müsli, Getränke, flexibles Arbeiten usw.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch mehr als gefördert. Man wird in jeglicher Hinsicht bei diesem Thema unterstützt.