Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Arbeite beim globalen Partner für Value Chain Management.
Strategy. Innovation. Solution.
Wir sind eine globale Management- und Technologieberatung, die sich auf das Management von Wertschöpfungsketten konzentriert. Unsere Mission ist es, die Wertschöpfungsketten unserer Kunden in Wettbewerbsvorteile umzuwandeln und dort nachhaltig Wirkung zu erzielen, wo unsere Kunden diese am dringendsten benötigen. Durch die Kombination unseres Branchenfokus, unserer Expertise in Wertschöpfungskettenprozessen und unseres Technologie-Know-hows begleiten wir unsere Kunden von der Strategie bis zur nachhaltigen Implementierung von Technologien.
Camelot ist ein langjähriger Implementierungspartner von SAP und anderen marktführenden Technologieanbietern und liefert unseren Kunden transformative Ergebnisse durch die Implementierung, Erweiterung und Innovation von SAP- und IT-Unternehmensanwendungen.
Camelot ist Teil von Accenture.
Führende Unternehmen vertrauen auf unsere Dienstleistungen.
Wir sind stolz darauf, führende Unternehmen aus den Bereichen Chemie, Biowissenschaften, Konsumgüter, industrielle Fertigung und Hightech zu unseren Kunden zählen zu dürfen. Durch die Kombination unseres Branchenfokus, unseres Fachwissens über die Wertschöpfungskette und unseres Technologie-Know-hows begleiten wir sie von der Strategie bis zur nachhaltigen Technologieeinführung.
Verschaffe dir hier einen Überblick über unsere Services.
Do. Innovate. Thrive.
Arbeite für eine preisgekrönte, hochspezialisierte und dennoch bodenständige Unternehmensberatung. Setze deine Ideen in Lösungen um. Gedeihe in einem Umfeld, das immer nach dem Nächsten, dem 'Next' strebt. Wo Innovation in unserer DNA liegt. Wo wir nicht einfach nur Projekte abfahren, sondern diese mit außergewöhnlicher Qualität nachhaltig erfolgreich abschließen. Gemeinsam gestalten wir die Wertschöpfungsketten globaler Marken in unseren Schwerpunktbranchen neu, indem wir Strategie und Technologie kombinieren, Rentabilität und Nachhaltigkeit in Einklang bringen und sicherstellen, dass unsere Lösungen nicht nur effektiv, sondern auch verantwortungsvoll sind.
Werde Teil eines globalen Teams, das sich gegenseitig inspiriert, unterstützt und herausfordert: Bei Camelot findest du ein hochprofessionelles, praxisorientiertes, aufgeschlossenes und sympathisches Miteinander vor. Wir haben ein Gefühl der Kameradschaft aufgebaut, das dich durch herausfordernde Situationen tragen wird und über die Arbeit hinausgeht. Denn wir glauben an die Kraft motivierter, vielfältiger und qualifizierter Teams, die unseren Kunden so hervorragende Dienstleistungen bieten.
Wo ist der Haken? Nun, das kannst du uns sagen, nachdem du bei uns eingestiegen bist.
Ob Spezialist oder Generalist, ob passionierte*r Unternehmensberater*in, Technologieberater*in oder Entwickler*in: Bei uns gehst du nicht in der Masse unter. Denn das, was du individuell mitbringst, macht unsere Kunden, dein Team und letztlich dich selbst bei uns erfolgreich.
Be Different. Be You. Be Camelot.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztMit Camelot zu arbeiten bedeutet, mit echten Menschen zu arbeiten. Wir sind Consultants einer anderen Art, mit ansteckendem Enthusiasmus, Neugierde, Erfahrung, Kompetenz und Selbstvertrauen.
Profitiere von der Flexibilität in deinen Themen zu wachsen, über den Tellerrand zu schauen und dich inhaltlich umzuorientieren:
Dabei bieten wir sowohl Freiraum, als auch Unterstützung, wenn du sie brauchst. Das bedeutet konkret:
Profitiere von einem starken Innovations- und Teamgeist:
Nachhaltigkeit ist für uns keine hohle Floskel. Im Rahmen des EcoVadis Sustainability Ratings wurde Camelot 2023 in Folge mit einer Silbermedaille für unsere Nachhaltigkeitsinitiativen ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den besten 25 % der weltweit bewerteten Unternehmen.
Neue Herausforderungen und das Lösen von Problemen treibt dich an. Du arbeitest funktionsübergreifend und global mit verschiedenen Beraterteams zusammen und tauchst tief in die Geschäftsprozesse unserer Kunden ein. Du identifizierst Optimierungspotentiale, entwickelst nachhaltige Strategien, digitale Konzepte, konkrete Handlungsmaßnahmen und setzt diese um.
Wir suchen nach Persönlichkeiten mit analytischem Denkvermögen und dem Interesse an innovativen Themen. Darüber hinaus solltest du eine hohe Kundenorientierung und Teamgeist mitbringen und sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können.
„Hard Skills“
„Soft Skills“
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Camelot Management Consultants.
Standorte Inland
Mannheim, Köln, München, Hamburg
Standorte Ausland
Schweiz, Polen, Indien, USA, Serbien, Dubai
Das Prinzip Flex-Work wird hier wirklich gelebt! Bis auf wenige Termine, kann man selbst entscheiden, an welchen Tagen man ins Büro kommt. Offener und freundlicher Umgang, Vertrauen, spannende Aufgabe, viele Events.
- Nice Training Offer
- Good Equipment
- Fast IT Service --> I am 15 years in the job market and this is the first time I faced an internal IT-department that is service-oriented rather than only maintenance oriented. Great job there and very fast
Image: Vom Kunden (zu Recht) immer noch als SCM-Experten wahrgenommen
Mitarbeiterevents: wer feiern will, findet genügend Gelegenheit. Dafür wird immer Geld frei gemacht…
Fachliche Expertise und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Faire Bezahlung und tolle Firmenevents
Das extreme Denken in Hierarchien - je höher jemand in der Hierarchie steht, desto unsozialer wird er/ sie. Nicht umsonst werden gewisse Personen von der Belegschaft als "Tyrann" bezeichnet
Verbesserungswürdige Kommunikation und Verhalten von Vorgesetzten
- Salary
- HR Services --> in my perspective in many cases slow, quite not informative and communicative, many misunderstandings, lack of necessary clarifications
Zu wenig Zukunftsstrategie. Halb-garer Plan mit Produkten Skalierbare Geldquelle zu erschaffen.
Kommunikation über Hierarchien nicht gut.
CAMELOT sollte ehrlich zu sich selbst sein und sich zu dem bekennen, was sie sind: Eine SAP-Beratung. Da an der Spitze jedoch nur Personen sitzen, denen ausschließlich der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens - und nicht die Menschen im Unternehmen - wichtig ist, ist ein kultureller und auch Image-Wandel nahezu unmöglich. Die Geschäftsführung sollte verstehen, dass es sich bei den Mitarbeitern um Menschen handelt und nicht um Ressourcen
- Please make sure that u provide any necessary information concerning, salary, company car etc.
- HR --> should consult first with the employee when there is something to be changed on the system concerning the employee directly.
- Make sure you offer positions that you clearly understand. Also the tasks and responsibilities behind the necessary profession
Nicht nur um Akquise kümmern, sondern Substanz bieten, dass MA bleiben. (Zu hohe Kündigungsrate). Einen funktionierenden Personalbereich schaffen. Die Kollegen sind total überfordert und kriegen so ihre Aufgaben nicht in Zeit und Qualität erledigt (hohe Fehlerrate).
Offenere Kommunikation der Erwartungen von der Führungsebene und klarere Formulierung der Strategie
Durch Flex-Work allerdings auch oft leere Büroräume. Mein Wunsch wäre, dass wieder mehr Kolleg*innen ins Büro kämen.
Der am besten bewertete Faktor von Camelot Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Die Unterstützung in einzelnen Teams aber auch über Teamgrenzen hinweg ist mehr als erwähnenswert
Ist definitiv gegeben! Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich gerne mit seinen Arbeitskolleg*innen.
Not cold, but not hot as well.. I did not feel that integrated to be honest
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten,
Einer der Hauptgründe, warum ich mich bei CAMELOT wohlfühle. Wenn hart auf hart findet sich immer ein*e Kolleg*in, die zusätzlich Zeit investiert um zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camelot Management Consultants ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Decisions are made before you being informed. There is no good communication and there is no clear information concerning the HR relevant topics. For example, although my supervisor had my Vacation days approved at the system. The HR went first to remove a few days of my vacation and then inform me that i was not allowed to take these days of vacations for a certain regulation that i never really understood, even though have been approved. I find this ...
Nur das was man möchte, es wird versucht alles positiv nach außen zu verkaufen. In den wichtigen Dingen fehlt es an Kommunikation.
Interne Kommunikation muss verbessert werden (zu unkoordiniert und unklar)
Meistens gut, manche Themen werden (vermutlich aus Angst vor Konsequenzen) sehr politisch behandelt.
Kommunikation zu den Partnern und der Geschäftsführung wird doppelt und dreifach kontrolliert, da man scheinbar extrem aufpassen muss, nichts falsches zu sagen
Hängt stark von den Personen ab. In der Regel i.O., teilweise wenig Transparenz von der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind gut, wenngleich auch stark abhängig vom Team, in dem man ist. Es machte schon den Eindruck, dass manche Führungskräfte für den gleichen Karriereschritt eines Mitarbeiters bei gleichen Voraussetzungen pauschal 1-2 Jahre länger ansetzen, als andere.
Weiterbildungen sind in Fülle vorhanden, sowohl mit internen als auch externen Coaches. Einziges Manko: Dafür, dass von jedem Mitarbeiter Kenntnisse in SAP verlangt werden (auch wenn das so nicht offiziell kommuniziert wird), werden wenige bis keine Schulungen in SAP angeboten
Karrieschritte hängen stark vom direkten Vorgesetzten ab, Gehaltserhöhungen folgen nicht unbedingt dem erwarteten Verlauf.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind reichhaltig und gut organisiert. Man kann viel lernen!
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch mehr als gefördert. Man wird in jeglicher Hinsicht bei diesem Thema unterstützt.
Promotionprozess sehr intransparent und nicht zufriedenstellend
Here I cannot complain. Camelot offers a vast variety of trainings