Ein rückständiges Arbeitsdesaster - Schlechte Bezahlung, Misstrauen und Willkür!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin gibt das Unternehmen sich Mühe, ein anständiges Produkt zu liefern und sich um die Bedürfnisse der Kunden zu kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung und der Mangel an Aufstiegschancen sind deutliche Schwachpunkte des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitskultur überdenken und sich stärker auf Innovation, Mitarbeiterförderung und Weiterbildung konzentrieren, um Verbesserungen zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, Angst und einem Mangel an Wertschätzung, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter stark beeinträchtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist langsam und ineffizient, was zu Missverständnissen und Fehlern führt und den Austausch von Ideen und Informationen behindert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach ausgeprägt, da das Misstrauen und die Konkurrenz unter den Mitarbeitern eine positive Teamdynamik verhindern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance erfordert gelegentlich Überstunden, um die anfallende Arbeit erfolgreich zu bewältigen, aber das Unternehmen bietet auch Möglichkeiten zur Erholung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten in teilweise geprägt von Autoritarismus und vorgegaukelter Empathie, wodurch ein Klima der Unsicherheit und des Misstrauens geschaffen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in diesem Unternehmen können leider als eher monoton und wenig inspirierend empfunden werden, da Innovation und Abwechslung oft vernachlässigt werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im Unternehmen unzureichend, mit einer sichtbaren Dominanz männlicher Mitarbeiter in höheren Positionen. Frauen und andere Minderheiten werden oft benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch scheint ihre Erfahrung und Expertise nicht ausreichend wertgeschätzt und genutzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unbefriedigend, da veraltete Technologien und mangelnder Support die Arbeitsqualität beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze für Umwelt- und Sozialbewusstsein, doch es besteht noch Raum für weiteres Wachstum und Engagement in diesen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Während das Gehalt als unterdurchschnittlich wahrgenommen wird, bieten die Sozialleistungen des Unternehmens den Mitarbeitern ein paar Vorteile.
Image
Das Image des Unternehmens zeigt Potenzial zur Verbesserung, wobei eine verstärkte Fokussierung auf moderne Arbeitspraktiken und die Wertschätzung der Mitarbeiter dazu beitragen könnte, das Image positiv zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter deckelt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir, die Geschäftsführung, die Personalabteilung und der Betriebsrat, sind immer offen für Feedback und wollen gemeinsam das Unternehmen immer weiter verbessert.
Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung, gerade im Bereich der Personalentwicklung, diskutieren.
Bitte geben Sie uns auch persönlich Feedback – Sie können gerne zu mir in die Personalabteilung kommen. Ich nehme mir gerne die Zeit mit Ihnen detailliert über die Probleme zu reden und Lösungen zu finden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team