Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Für sein Team arbeiten.
Wer bei Camfil arbeitet, ist ein Luftverbesserer. Als weltweit führender Hersteller von Luftreinigungssystemen, sorgen wir seit mehr als 50 Jahren für saubere Luft. Egal, ob in Büros, Reinräumen oder Fertigungen: Wir sorgen für optimale Innenraumluft.
Die Firma Camfil steht für Qualität und Innovation. Eine Marke, der man vertraut. Daher ist es Camfil ein persönliches Anliegen, für saubere Luft als ein Menschenrecht zu kämpfen .
Reine Luft - eine sinnvolle Investition.
Gesundes Klima und reine Luft in Innenräumen sind allgemein die Garantie für ein höheres Lesitungsvermögen.
Camfil Filter entfernen Schadstoffe, Gase, Partikel und Gerüche. Wir bieten Filter für jeden Bedarf.
Produkte
Service
Weitere Informationen inden Sie unter: http://www.camfil.de/Produkte
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWarum sollten Sie sich für Camfil entscheiden?
Bis zu 90% der Zeit halten wir uns heute in Innenräumen auf. Hier sammeln sich Verschmutzungen bis zum 50 fachen der Außenluft an. Ziel von Camfil ist es, durch innovative Lösungen die Lebensqualität der Menschen sicherzustellen. Werden Sie mit uns auch zu einem Luftverbesserer!
Möchtest du bei uns einsteigen und unsere Werte aktiv mitgestalten? Das freut uns! Egal ob Berufsausbildung, Praktikum, duales Studium, Abschlussarbeiten oder eine Führungsposition – bei uns findest du viele Möglichkeiten, deinen beruflichen Weg erfolgreich zu gehen.
Auf camfil.de/karriere findest du als Student, Absolvent, Fachkraft oder Führungskraft spannende Herausforderungen. Auch Schulabgängern bieten wir attraktive Ausbildungs- und Studienplätze im technischen sowie kaufmännischen Bereich an.
Egal in welcher Phase deines Lebens du gerade bist: Bei uns findest du die passende Gelegenheit, Teil von Camfil zu werden und gemeinsam mit uns für bessere Luft in Innenräumen zu sorgen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und profitierst von einem gesunden Arbeitsklima und spannenden Entwicklungsperspektiven.
Als Luftverbesserer haben wir eine große Verantwortung gegenüber unseren Kunden. Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, ein hohes Engagement, Lernbereitschaft und Kommunikationfähigkeit sind Grundvorraussetzungen bei uns.
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Absolvent
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein oder bereiten Sie sich gezielt auf eine Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle
Aufgaben auf allen Karrierestufen.
Schauen Sie doch einmal vorbei, ob auch für Sie das Passende dabei ist:
camfil.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Camfil Germany.
Standorte Inland
Feldstr. 26-32
23858 Reinfeld
Alfred-Krupp-Straße 1
73479 Ellwangen
Standorte Ausland
Haupsitz: Trosa (Schweden)
50 Länder mit regionalen Vertriebsbüros
26 Produktionsstandorte
6 Forschungs- und Entwicklungsstandorte
Das gesamte Team: als Azubi kann man sich mit jeglichen Fragen ans gesamte Team wenden und erhält zielführende Hilfe, man wird stets auf einem guten Level gefordert.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Kantine, Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatz, Sozialleistungen,
Nette Kollegen, faires Miteinander, geregelte Arbeitszeiten, Kantine+ Essenszulage, Schulungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexibilität, Zielsetzung, Familiäres Klima
Mit 60 hier angefangen. Trotz mehrfachen Vorgesetztenwechsel gute Stimmung in einem tollen gut gemischten Team. Es gibt sehr viel zu tun, phasenweise ist es nicht zu schaffen, aber es wird sich gegenseitig geholfen und es wird auf Einhaltung der Gleitzeitregeln geachtet.
Gehalt, Luft, 80% Der Kollegen, Arbeitsbedingungen, Parkplätze und die Führungsebene!
Die vielen Wechsel und Weggänge der letzten 12-24 Monate
Siehe vorheriger Punkt (was ist gut). Gier macht unmenschlich, um diese Recht für sich zu beanspruchen, sollte Transparenz, Ehrlichkeit ( gegenüber Kunden und Mitarbeitern) und Wertschätzung wieder im Fokus stehen.
Die schlechte Bezahlung und der Mangel an Aufstiegschancen sind deutliche Schwachpunkte des Unternehmens.
Versprochene Sachen werden selten eingehalten
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen fördern.
Lohnangleichung von Kollegen die schon länger im Unternehmen sind im Vergleich zu neu eingestellten Kollegen.
Tarif wünschenswert.
Ziele + Kommunikation (wohin geht es? + wie wollen wir GEMEINSAM dorthin?) wirklich leben und vorleben
Nicht so viele Baustellen auf einmal betreiben
Ordentlicher Lohn und Eventuell mal das umsetzen womit man wirbt. SAUBERE LUFT!
Der Verhaltens-Kodex sollte nicht nur geschrieben stehen, sondern auch gelebt werden!
Auf den Kleidungskodex bin ich tatsächlich im Sommer angesprochen worden, weil ich ein Top getragen habe...(mit breiten Trägern).
Der am besten bewertete Faktor von Camfil Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann ich nix negatives sagen.
Der Umgang ist zu allen Kollegen relativ ähnlich.
Auch ältere Mitarbeitende haben eine Chance und auch langdienende Mitarbeitende werden gefördert, wenn die Leistung passt und entsprechendes Engagement vorhanden ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll, jedoch scheint ihre Erfahrung und Expertise nicht ausreichend wertgeschätzt und genutzt zu werden.
Es werden regelmäßig ältere Kollegen eingestellt und gefördert. Bei Camfil gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camfil Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Nicht überall Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Weiterbildungsangebote, bis auf einen Englischkurs gibt es hier eher nicht.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter deckelt.
Sehr schwierig da lieber externe genommen werden die dann keine Ahnung haben und nach zwei Jahren wieder gehen. Dann geht das meist von vorne los.
Schulungen bekommt man, wenn der Führungskraft die Nase passt. Gute Mitarbeiter bekommen zudem auch mehr Arbeit und dürfen länger arbeiten.