87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gesamte Team: als Azubi kann man sich mit jeglichen Fragen ans gesamte Team wenden und erhält zielführende Hilfe, man wird stets auf einem guten Level gefordert.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildende,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Ausbilder, die abwechslungsreichen Aufgaben, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die flexiblen Arbeitszeiten und den Spaß bei der Arbeit so positiv hervorhebst. Dein Feedback zur Vergütung nehmen wir ernst, denn wir möchten uns auch in diesem Bereich stetig weiterentwickeln. Schön, dass du Teil unseres Teams bist – gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann.
Dein Team von Camfil
Flexibilität, Zielsetzung, Familiäres Klima
Träge in der Umsetzung von Maßnahmen
Nicht so viele Baustellen auf einmal betreiben
Hallo lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Flexibilität, klare Zielsetzung und das familiäre Klima bei uns schätzt – das ist uns wichtig.
Deine Hinweise zur Umsetzungsdynamik und den „vielen Baustellen“ nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten daran, Prozesse zu straffen und Prioritäten klarer zu setzen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – wir schätzen dein Engagement sehr!
Viele Grüße
Dein Camfil HR-Team
Gehalt, Luft, 80% Der Kollegen, Arbeitsbedingungen, Parkplätze und die Führungsebene!
Ordentlicher Lohn und Eventuell mal das umsetzen womit man wirbt. SAUBERE LUFT!
Wenn man seine paar Kollegen gefunden hat, ganz ok
Jeder würde gerne weg. In anderen Firmen wird sich über den Laden lustig gemacht. Und das leider zurecht. Das einzige was die Leute da hält, ist entweder die Abfindung durch lange Betriebszugehörigkeit, oder die in kurzen anstehende Rente.
Absolut Unterdurchschnittlich. Kollegen die 40 Jahre in dem Laden arbeiten, bekommen das selbe, wie ein Frischling.
Der Betriebsrat ist in übrigen der Meinung, dass das in anderen Firmen genauso ist. ;)
Bei jeder Kleinigkeit wird zum Chef gerannt.
Kann ich nix negatives sagen.
Menschlich sind die Vorgesetzten in Halle 1 relativ nett. Bei den restlichen Hallen geht so.
-Absolute Katastrophe! Schwere Filter müssen aus dem Kreuz hochgehoben werden, es gibt keine hubhilfen an den meisten Arbeitsplätzen!! Das macht man 5 Jahre und dann ist der Rücken hinüber.
-Luft auch absolute Katastrophe! Wie kann man mit sauberer Luft werben und gleichzeitig die Schlechteste Luft in den Produktionshallen in ganz Reinfeld haben?
-Luft so Trocken (Ohne zu übertreiben) das ein Messgerät die Luftfeuchtigkeit nicht messen kann!! Damals regelmäßig Nasenbluten bekommen.
-Im Jahr 2024 herrscht hier immer noch ein Kopfhörer verbot. Wirst du erwischt, gibts direkt ne Abmahnung. Warum sollten die Mitarbeiter sich auch wohl fühlen?
Typische Fließband-Arbeit.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten hast. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten auf einige Punkte eingehen.
In den letzten Jahren haben wir intensiv daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern. Dazu zählen Investitionen in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden wie ergonomische Hilfsmittel, um körperliche Belastungen zu reduzieren. Zudem setzen wir kontinuierlich Maßnahmen um, um eine gute Luftqualität in den Produktionshallen zu gewährleisten. Saubere Luft ist ein zentraler Wert unseres Unternehmens, und wir arbeiten hart daran, diesen hohen Standard zu gewährleisten.
Wir wissen, dass das Thema Gehalt eine wichtige Rolle spielt. Daher überprüfen wir regelmäßig unsere Gehaltsstrukturen und arbeiten an dem Abschluss eines Tarifvertrages, um wettbewerbsfähig zu bleiben und gute Leistungen unserer Mitarbeitenden fair zu würdigen. Der Dialog mit dem Betriebsrat ist uns in diesem Zusammenhang sehr wichtig.
Dass Du im Kollegenkreis und im Umgang mit Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir sehr. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld und nehmen Dein Feedback zum Anlass, das intern weiter zu besprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft und stehen Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, falls Du noch weitere Punkte ansprechen möchtest.
Beste Grüße,
Dein Camfil-Team
Kollegen sind nett, man wird hier von jedem Unterstützt.
Durch 2 Tage HomeOffice die Woche ist eine Flexibilität gewährleistet. Zudem kann man Überstunden auf bauen ggf. ins minus gehen. Leider it es nur noch unter Sonderreglungen möglich vor 7 Uhr anzufangen, wodurch man die Zeit nur nach arbeiten kann.
Weiterbildungsangebote, bis auf einen Englischkurs gibt es hier eher nicht.
Gegenseitige Unterstützung
Der Umgang ist zu allen Kollegen relativ ähnlich.
Klare Anweisung gibt es hier nicht, jeder weiß was er zu tun hat. Es wird hier nicht immer das offene Gespräche gesucht.
Alle notwendigen Materialien zum arbeiten bekommt man gestellt.
Informationen werden unterschiedlich weitergegeben.
Es gibt hier immer wieder andere Abläufe oder Besonderheiten auf die geachtet werden müssen. Jedoch wird hier das Rad nicht neuerfunden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Wir schätzen es sehr, wenn ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen mit uns teilen, da dies uns die Möglichkeit gibt, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt hast. Die gegenseitige Unterstützung und ein gutes Miteinander sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu wissen, dass das bei dir gut funktioniert hat. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation, den Führungskräften und den Weiterbildungsangeboten sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die internen Kommunikationswege klarer und transparenter zu gestalten und mehr offene Dialoge zu fördern. Dein Hinweis, dass hier Verbesserungspotenzial besteht, gibt uns wertvolle Anhaltspunkte, wo wir ansetzen können.
Deine Anmerkungen zur Weiterbildung haben wir ebenfalls zur Kenntnis genommen. Wir sind uns bewusst, dass hier noch Luft nach oben ist und werden verstärkt daran arbeiten, in Zukunft mehr Fortbildungsangebote zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte und deine konstruktive Kritik. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüße
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Kantine, Umgang miteinander
Gehalt
Faires Gehalt.
Zu wenig Gehalt. Gerade für lang beschäftigte.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander im Team, das Vorgesetztenverhalten, die Arbeitsbedingungen und die Benefits wie Job Rad, Fitnesscenter und Kantine positiv wahrgenommen hast. Der Zusammenhalt und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns wirklich wichtig.
Deinen Hinweis zum Gehalt nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt ein entscheidender Faktor für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist. Deshalb überarbeiten wir derzeit unsere Vergütungsstrukturen und arbeiten gemeinsam mit dem Betriebsrat daran, Verbesserungen umzusetzen.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Anregungen. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Könnte besser sein, wenn man mit „saubere Luft, ein Menschenrecht „ wirbt.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung! Wir wissen, dass ein Wechsel in der Geschäftsführung oft Veränderungen mit sich bringt, die nicht immer einfach sind. Uns ist es wichtig, diese Übergänge bestmöglich zu gestalten und dabei die Interessen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Produkte. Saubere Luft ist ein Menschenrecht.
Die vielen Wechsel und Weggänge der letzten 12-24 Monate
Ziele + Kommunikation (wohin geht es? + wie wollen wir GEMEINSAM dorthin?) wirklich leben und vorleben
Von Totalausfall (<1) bis wirklich großartig (5+), alles dabei.
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin!
Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, da uns ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist.
Wir bedauern, dass der Verlauf Deines Einsatzes nicht zu Deiner Zufriedenheit verlief, und verstehen, dass dies zu Enttäuschungen führen kann. Es ist uns ein Anliegen, sowohl im Bereich des Vorgesetztenverhaltens als auch bei den Arbeitsbedingungen stetig besser zu werden. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten und uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du in Deinem nächsten Einsatz die Erfahrungen machst, die Du Dir wünscht.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsplatz, Sozialleistungen,
Nette Kollegen, faires Miteinander, geregelte Arbeitszeiten, Kantine+ Essenszulage, Schulungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Siehe Verbesserungsvorschläge.
U.a. Bezahlung
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen fördern.
Lohnangleichung von Kollegen die schon länger im Unternehmen sind im Vergleich zu neu eingestellten Kollegen.
Tarif wünschenswert.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Nicht überall Aufstiegsmöglichkeiten möglich.
Gehalt zu niedrig. Gerade bei Kollegen die schon länger im Unternehmen sind. Sozialleistungen gut.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Überwiegend gut.
Gut.
Überwiegend gut. Könnte manchmal besser sein. Frühzeitige Informationsweitergabe z.B.
Lieber Kollege*In
danke für Dein konstruktives und aufrichtiges Feedback, dass wir sehr schätzen. Es freut uns, dass Du mit vielen Aspekten deiner Tätigkeit wie der Arbeitsatmosphäre, dem Arbeitsplatz, den Sozialleistungen und vielem anderen zufrieden warst oder bist. Deine Kritik betreffend der Entgeltsystematik und Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir sehr ernst. An beiden Themen wird aktuell gemeinsam mit den Interessenvertretungen gearbeitet und wir hoffen, dass wir schon bald entsprechende Lösungen und mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit anbieten können.
Beste Grüße
Dein HR Team
Mit 60 hier angefangen. Trotz mehrfachen Vorgesetztenwechsel gute Stimmung in einem tollen gut gemischten Team. Es gibt sehr viel zu tun, phasenweise ist es nicht zu schaffen, aber es wird sich gegenseitig geholfen und es wird auf Einhaltung der Gleitzeitregeln geachtet.
Schlecht finde ich gar nichts. Ein bisschen mehr Ruhe und Konstanz beim Personal und in den Abläufen täte uns gut. Ein bisschen mehr qualifizierte, externe Weiterbildung wäre schön. Meckern auf hohem Niveau.
Mehr Konstanz
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Wir bedanken uns für das positive Feedback und die konstruktive Kritik. Bei Camfil ist es unser Ziel, ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle, unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir freuen uns über das Lob und werden daran arbeiten mehr Ruhe und Konstanz zu bekommen und unseren Mitarbeitern ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu bieten.
Beste Grüße
Dein HR Team
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von viel Druck und unsinnigen Ad-hoc Aktionen
Hohe Anforderungen, die es manchmal schwer machten einen Ausgleich zu finden
Es bilden sich leider vereinzelt Gruppen, die ganz klar gegen das Unternehmen arbeiten
Leider ein großes Minus in diesem Unternehmen. Viele Führungskräfte wirken hilflos und inkompetent. Gute Führungskräfte verlassen, dass Unternehmen z.T. schnell wieder. Besetzung der Geschäftsführung sollte überprüft werden.
Extrem veraltet
Man bemüht sich
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass insbesondere die Themen Führung und Kommunikation nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Bei Camfil legen wir großen Wert darauf, ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und gehört fühlen. Deine Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Wir sind entschlossen, aus Deiner Rückmeldung zu lernen und unsere Organisation kontinuierlich zu verbessern.
Beste Grüße
Dein HR Team
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