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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camfil Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camfil Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Camfil Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine paar Kollegen gefunden hat, ganz ok

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei jeder Kleinigkeit wird zum Chef gerannt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich sind die Vorgesetzten in Halle 1 relativ nett. Bei den restlichen Hallen geht so.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Typische Fließband-Arbeit.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett, man wird hier von jedem Unterstützt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden unterschiedlich weitergegeben.

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