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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camonsite - Conference and more die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camonsite - Conference and more
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Camonsite - Conference and more
Branchendurchschnitt: Tourismus

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freudig bei der Arbeit, mit Spass bei der Sache

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles kann angesprochen werden, nichts muss

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspanntes hilfsbereites, freundliches Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrstundenausgleich, angenehme Arbeitszeiten, gleitender Arbeitsbeginn

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

aufgeschlossen, zugänglich, dankbar, hilfsbereit, großzügig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer neue Projekte, mit vielfach neuen Kunden und spannenden Inhalten

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