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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSuper Lage in Berlin-Mitte, spannende Projekte und Kunden. Mitarbeiterzusammenhalt ist hier sehr gut. Während der Pandemie wurde viel unternommen, um das Arbeiten zu erleichtern (Umstellung der IT, Neugestaltung der Büroräume mit Loungebereich) und auch Home-Office ermöglicht.
Gute Kommunikation und Wertschätzung
Besonders gut finde ich die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter und viel Eigenverantwortung.
Auch privat ist die GF für die Mitarbeiter da und hat immer ein offenes Ohr.
Bleibt, wie ihr seid - es war eine unglaublich schöne Reise mit euch, in der ich sehr viel gelernt habe - vor allem, was Details angehen :)
- Die Wertschätzung des Teams
- Verantwortung und Vertrauen, was an die Mitarbeiter gegeben wird
- Das Privates nicht hinten angestellt wird und auch Berücksichtigung findet
Es wird sehr viel gedruckt, das kann man definitiv anders machen.
etwas mehr Offenheit für neue technische Innovationen
- Es wird noch zu viel gedruckt
- IT & CRM könnten besser funktionieren und so das Leben der Mitarbeiter noch einfacher und bequemer machen
Des es nocht ein paar Schritte zur papierfreien Arbeitsumgebung sind.
Die Meetingskultur könnte effizienter sein und es könnte definitiv weniger gedruckt werden.
Die Teammeetings am Nachmittag abhalten und verkürzen bzw. auf spezifische Themen zur Projekten in kleinerer Runde eingehen. Lange Meetings am Vormittag fallen oft in die produktivste Phase der Mitarbeiter und nehmen so viel Potential der Arbeitszeit. Die IT Infrastruktur könnte besser laufen und ggf. auch effektiver betreut werden.
- Produktivere und kürzere Meetings
- IT kann immer verbessert werden
- Versuchen noch vorausschauender zu planen
Der am besten bewertete Faktor von Camonsite - Conference and more ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir sind alle sehr hilfsbereit und lassen niemanden hängen, besonders in der Urlaubszeit wird alles fair und aufgerecht aufgeteilt, dass alles in einem soliden Rahmen geschafft werden kann.
Das Team ist klein und man hat die Möglichkeit, KollegInnen gut kennenzulernen. Die meisten MitarbeiterInnen sind schon länger da, trotzdem fühlt man sich als neue Teammitglied schnell sehr wohl.
Tolles team!
Das Team ist wirklich toll und die Geschäftsführung legt auch einen großen Wert darauf, dass der kollegiale Zusammenhalt nicht zu kurz kommt.
kommt jemand ins Schwimmen, wir von den anderen geholfen
durch gute wie auch schwierige Zeiten, geht man gemeinsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin Quereinsteiger in der Branche und ich fühle mich unterstützt beim Erwerben neuer Fähigkeiten und Erfahrung.
Auch ein Praktikant kann schnell aufsteigen und eigene Initiative schon früh einbringen! Die Leistung wird geschätzt und auch entsprechend gefördert.
Aufstieg scheint bei guter Leistung und Zufriedenheit beider Seiten wahrscheinlich zu sein, das Thema wurde im Bewerbungsgespräch aktiv angesprochen.
durch den vollen Alltag kommt die Weiterentwicklung durch Weiterbildungen oft etwas zu kurz, jedoch lernt man durch jedes Projekt mehr und mehr dazu
Aufstiegsmöglichkeiten, werden in jährlichen Gesprächen diskutiert
Es ist nicht nur einmal geschehen, dass jemand als Praktikant/in angefangen und als Senior Projektleiter/in aufgehört hat.
