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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei camos Software und Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Austauschterminen im Team finden gute Absprachen statt, ich habe das Gefühl, alle nötigen Informationen zu erhalten. Fragen sind im Büroalltag jederzeit willkommen.
Ich fühle mich im Team und im gesamten Unternehmen wohl, meine Kolleginnen und Kollegen erlebe ich überwiegend als respektvoll, freundlich und hilfsbereit.
Ich schätze die Flexibilität der Arbeitszeiten besonders, auch Absprachen zum Urlaub werden im Team getroffen und können meist umgesetzt werden. Das Einreichen von Elternzeit insbesondere bei männlichen Kollegen sollte in Hinblick auf eine gesamtgesellschaftliche Verantwortung noch positiver bewertet werden.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Mir gefällt gut, dass ich eigene Ideen einbringen und sehr selbstständig arbeiten kann.
Die Arbeitsatmosphäre war hervorragend. Sowohl im Team, als auch mit den Vorgesetzten und den Kolleg*innen aus den anderen Teams herrschte eine wunderbare Arbeitsatmosphäre, in der keine Frage zu blöd war und jederzeit geholfen wurde.
Durch die Kombination aus Home Office und Bürotagen können positive Aspekte von beiden Seiten genutzt werden und der Kontakt untereinander geht nicht verloren. Es gibt Möglichkeiten intern mitzugestalten, bspw. im Leitbildgremium oder verschiedenen Handlungsfeldern. Schön finde ich auch unsere gemeinsamen Mittagessen und häufigen Events.