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Campact 
e.V.
Bewertung

Toller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und das Kollegium war bei keinem Arbeitgeber bisher besser.

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit anbieten, mehr interne Aufstiegschancen schaffen, ungleiche Tarifstufen innerhalb Teams aufheben.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Feedback wird ernst genommen.

Kommunikation

Mitarbeitende werden regelmäßig direkt von der Geschäftsführung über Neues informiert. Teilweise wäre eine frühere Einbindung der Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt insgesamt und vor allem innerhalb der einzelnen Teams ist wirklich herausragend. Hier arbeiten tolle Menschen!

Work-Life-Balance

Schon lange wird bemängelt, dass Teilzeit-Arbeit für Arbeitnehmer*innen ohne Kinder kaum möglich ist. Daran soll gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die um das Wohl der Mitarbeiter*nnen bemüht sind. Manche Entscheidungsprozesse würden bei einer Miteinbeziehung der MA sicherlich besser laufen und besser angenommen werden.

Gleichberechtigung

Führungspositionen werden paritäisch besetzt (Geschäftsführung und Positionen der Teamleitungen).

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten im Homeoffice wird durch eine Pauschale gefördert. Viele Kolleg*innen mieten davon Co-Working-Büros, viele arbeiten aber auch lieber von zu Hause aus. Die technische Ausstattung ist super, bei Problemen helfen die entsprechenden Kolleg*innen aus der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig überraschend, dass bei einer NGO mit Klima-Fokus, das Umwelt- und Sozialbewusstsein stark ausgeprägt ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifbezahlung und Zulagen für das remote Arbeiten und Eltern.
Teilweise Vergütungsunterschiede innerhalb eines Teams.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur wenig Hierarchiestufen, was allerdings auch heißt, dass es kaum Aufstiegschancen gibt.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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