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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der progressive Aspekt und das Thema stehen im Vordergrund und es wird echt viel geleistet dabei.
Kein Mut und Vertrauen in Mitarbeitende, ewig währende Prozesse mit scheinbarer Beteiligung, aber ohne echten Einfluss. Angst vor Änderungen (zum Beispiel Möglichkeit für 4 Tage Woche).
Nicht nur nach außen ein schönes Bild abgegeben, sondern es auch nach innen leben und hört auf eure Mitarbetenden.
Intransparente Besetzungsverfahren für Positionen sowohl was Führungskräfte als auch den Übergang von befristeten auf unbefristete Verträge angeht.
Vorgesetzte zum Teil überfordert und in alten hierarischen Strukturen verfangen, obwohl eine progressive moderne Arbeitswelt vorgelebt werden soll. Teilweise Micromanagment und Gaslighting wenn Verbesserungsvorschläge oder Beschwerden aufkommen.
Dauernder Krisenmodus und Aktionismus, keine Möglichkeit langfristig planvoll vorzugehen oder sich auf eine Arbeitsweise einzustellen. Außerdem viele Vereinbarungen die den Anschein geben ein morderner Arbeitgeber zu sein, aber nur knapp über dem gesetzlichen Minimum liegen.
Trotz dem Anschein von transparenter Kommunikation nach außen, wird dies intern nicht gelebt. Kommunikation nur über Führungskräfte in andere Teams, viele Meetings ohne wirklichen Inhalt, Kommunikation aus der Geschäftsführung nach der Entscheidung ohne Einbezug, Expertenwissen wird nicht von allen geschätzt.
Gut für NGO Verhältnisse, aber keine Möglichkeit individuelle Leistung zu belohnen.
Zwar paritätisch besetzt in den Positionen, aber nicht in den Entscheidungsfunktionen, stark von der männlichen Geschäftsführung getrieben.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Gerne kannst Du uns jederzeit auf uns zukommen, wenn Du persönlich über dein Feedback reden möchtest.
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Trotz 100% Homeoffice klappt die Einarbeitung sehr gut. Da hat sich Campact ein gutes System erarbeitet!
Arbeitsumfeld, Weiterbildung, wertschätzender Umgang, faire Bezahlung, Flexibilität.
Damals noch die wöchentlichen Fahrten nach Verden.
Man kann nichts raten, wenn keine Veränderung erwünscht wird. Ich kann nur anderen Personen ausdrücklich raten, sich von den guten Inhalten bei Campact nicht blenden zu lassen und lieber eine Petition als einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Ich würde wirklich viel dafür geben, wenn ich mir und meiner Gesundheit die Jahre bei Campact erspart hätte.
unterirdisch.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass es Bereiche gibt, mit denen Du sehr unzufrieden warst. Über die positiven Aspekte freuen wir uns! Gerne kannst Du uns jederzeit auf uns zukommen, wenn Du persönlich über dein Feedback reden möchtest.
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Ich erlebe fast ausschließlich wertschätzenden Umgang, immer weiter wird an einer guten Fehlerkultur gearbeitet, durch die Remote-Arbeit geht persönlicher Austausch teils etwas verloren, dafür tolle Teamklausuren.
Sehr familienfreundlich, Lösungen für chronisch kranke Kolleg*innen etc. werden gefunden. In Hochphasen teils viele Überstunden, diese werden aber auch wieder abgebaut..
Weiterbildungen möglich.
Beste Kollegis überhaupt. Großartiges Team.
Keine Probleme wahrgenommen.
Bisher nur gute Erfahrungen. An möglichst hoher Transparenz wird gearbeitet, Feedback aus dem Team ernstgenommen.
Homeoffice-Pauschale, Jobrad, jetzt auch Job-Fitness, Gesundheitsangebote, Coachings möglioch.
Manches geht in den Remote-Zusammenhängen vielleicht verloren, insgesamt aber sinnvolle und gute Kommunikation. An steter Verbesserung wird gearbeitet.
Aktiv wird an noch mehr Diversity und Diversitybewusstsein gearbeitet.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Trotz der Remote-Arbeit ist (in meinem Subteam) eine gute und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die regelmäßigen Live-Subteam-Treffen mit einem guten Anteil Teambuilding sorgen zusätzlich dafür.
Die Co-Works in einigen Städten sind zudem von großem Vorteil.
Dank Teilzeit (!), Bildungsurlaub, Arbeiten im Ausland und Sabbatical-Möglichkeiten.
Aber Wochenendarbeit zu politischen Hochphasen prägt auch die Arbeit und führt teilweise zu Überlastung.
Weiterbildungen sind regelmäßig möglich, Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
Richtig viele stabile und tolle Kolleg*innen!
Mit denen macht sowohl der politisch-inhaltliche als auch der kritische Blick auf interne Prozesse Spaß und ist sehr bereichernd.
Mittlerweile ist die Organisation so groß, dass manche Infos erst sehr spät ankommen und das einige Führungsentscheidungen noch transparenter gemacht werden könnten.
Auch der Draht zu neuen Kolleg*innen, mit denen man nicht selbst direkt zusammenarbeitet ist schwerer herzustellen.
Für eine NGO richtig gut.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr! Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Gerne kannst Du uns jederzeit auf uns zukommen, wenn Du persönlich über dein Feedback reden möchtest.
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Ich konnte super viel zu Strategie und Pragmatismus lernen; es war eine verrückte Zeit in einer absoluten Can-Do-Atmosphäre
Für Verbesserungsvorschläge ist meine Arbeit bei Campact zu lang her.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback auch nach längerer Zeit freuen wir uns sehr!
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Bei Campact kann man einen Unterschied machen, aber man muss sich auch einordnen können in die Abläufe
gutes Team, wichtige Arbeit
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
Dein Personal Team
Ist sehr gut für eine Studi-Stelle.
Es könnte, bedingt durch die Remote Arbeit, natürlich noch besser sein, aber insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut. Alle Kolleg:innen sind super nett und hilfreich. Außerdem gibt es in den meisten Städten, wo mehrere Mitarbeiter:innen wohnen auch ein CoWorking Space, wo man sich einmieten kann.
Man lernet sehr viel, darf vieles ausprobieren und partiell auch eigene Ideen umsetzen. Aber es ist auch immer noch eine Studi-Stelle und deshalb gibt es auch viel Exekutivaufgaben.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
dein Personal Team
Toller Zusammenhalt, große Offenheit und viel gegenseitige Wertschätzung. Viel Wert wird auf Effizienz und Learnings gelegt, Auswertungen und Daten spielen eine große Rolle. Dadurch herrscht eine sehr professionelle Atmosphäre.
Eine Vier-Tage-Woche ist nicht in allen Bereichen möglich, das ist nicht mehr zeitgemäß und wird mit politischer Handlungsfähigkeit begründet. Ansonsten gibt es aber ein enormes Entgegenkommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten super. Seit einiger Zeit gibt es auch mehr Aufstiegschancen, z.B. durch die Schaffung von Koordinationspositionen und neuer Teams sowie die Möglichkeit, interimistisch Teamleitungen oder Projektleitungen zu übernehmen.
Überwältigend gut. Tolle Menschen hier!
Man hat das Gefühl, als MA wirklich gesehen zu werden! Leute, die ihre Arbeit nicht machen oder nicht zu Versäumnissen stehen, gibt es deshalb hier nicht bzw. es wurde sehr konsequent dagegen vorgegangen. Bei Dissens wird mit viel Geduld und Zeit versucht, Lösungen zu finden.
So viel Bemühen um Kommunikation habe ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt. Es gibt eine wöchentliche protokollierte Teamsitzung, regelmäßige Austauschrunden mit der GF, eine interne Wissensdatenbank, ein sechsmonatiges Onboarding-Programm, Mentorinnen und effiziente Team- und Einzel-Jour Fixes.
Spannendster und sinnvollster Job, den ich bisher hatte!
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen!
Herzliche Grüße,
dein Personal Team
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