Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campact die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe fast ausschließlich wertschätzenden Umgang, immer weiter wird an einer guten Fehlerkultur gearbeitet, durch die Remote-Arbeit geht persönlicher Austausch teils etwas verloren, dafür tolle Teamklausuren.
Manches geht in den Remote-Zusammenhängen vielleicht verloren, insgesamt aber sinnvolle und gute Kommunikation. An steter Verbesserung wird gearbeitet.
Beste Kollegis überhaupt. Großartiges Team.
Sehr familienfreundlich, Lösungen für chronisch kranke Kolleg*innen etc. werden gefunden. In Hochphasen teils viele Überstunden, diese werden aber auch wieder abgebaut..
Bisher nur gute Erfahrungen. An möglichst hoher Transparenz wird gearbeitet, Feedback aus dem Team ernstgenommen.
unterirdisch.