Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
ParkplatzSehr angenehmes Arbeitsklima. Extrem professioneller Umgang und extrem professionelle Kolleginnen. Und sehr gutes Management und Führungskräfte.
Atmosphäre, Aufgabenvielfalt, interne Kommunikation, remote Arbeiten ermöglicht viel Freiraum
Das offene, wertschätzende Team. Das Personalteam, was viel gerade in Gesundheit investiert
Wer einen politischen, tagesaktuellen Job mit Sinn sucht, ist bei Campact genau richtig.
Campact schafft es, moderne Remote-Kultur wirklich zu leben! Ein regelmäßiger, offener und wohlwohlender Austausch wird befördert. Jede*r kann sich mit seinen/ihren Stärken einbringen und zu einem guten Grad mitbestimmen.
Kein Mut und Vertrauen in Mitarbeitende, ewig währende Prozesse mit scheinbarer Beteiligung, aber ohne echten Einfluss. Angst vor Änderungen (zum Beispiel Möglichkeit für 4 Tage Woche).
Durch den Remote-Fokus ist der Team-Zusammenhalt nicht mehr so stark wie früher.
Damals noch die wöchentlichen Fahrten nach Verden.
Dass die politische Arbeit gegen Rechtsextremismus (im Vergleich zu anderen Arbeitsfeldern der Organisation) noch relativ schwach aufgestellt ist.
Mit Home Office muss man zurechtkommen können. Man sieht seine Kolleg*innen selten in echt, alle wohnen sehr verstreut.
Bei Lohnanpassungen Studis einbeziehen
Man kann nichts raten, wenn keine Veränderung erwünscht wird. Ich kann nur anderen Personen ausdrücklich raten, sich von den guten Inhalten bei Campact nicht blenden zu lassen und lieber eine Petition als einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Ich würde wirklich viel dafür geben, wenn ich mir und meiner Gesundheit die Jahre bei Campact erspart hätte.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams könnte effizienter sein.
Für Verbesserungsvorschläge ist meine Arbeit bei Campact zu lang her.
Nicht nur nach außen ein schönes Bild abgegeben, sondern es auch nach innen leben und hört auf eure Mitarbetenden.
Der am besten bewertete Faktor von Campact ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dafür setzt sich Campact ja u.a. auch ein, es wird aber auch bei Veranstaltungen, Events und Co. darauf geachtet.
Technik wird viel gebraucht gekauft und weiter genutzt wo möglich
... wird satzungsgemäß großgeschrieben.
Liegt durch das Betätigungsfeld auf der Hand. Man versucht in vielen Felder Vorreiter zu sein.
Wenig überraschend, dass bei einer NGO mit Klima-Fokus, das Umwelt- und Sozialbewusstsein stark ausgeprägt ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Campact ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Auf sinnvolle Weiterbildungen wird sehr positiv geachtet, Mitarbeiter*innen werden gefördert. Karrieremöglichkeiten sind für befristete Stellen vage.
Intransparente Besetzungsverfahren für Positionen sowohl was Führungskräfte als auch den Übergang von befristeten auf unbefristete Verträge angeht.
Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe sehr limitiert. Dennoch gibt es Menschen, die sich bspw. zur Teamleitung weiterentwickeln konnten.
Es wird viel in die Weiterbildung investiert; Aufstiegsmöglichkeiten sind hingegen aufgrund der Größe limitiert
Weiterbildungen sind regelmäßig möglich, Aufstiegsmöglichkeiten eher begrenzt.
