Tolle Beratungsangebote mit sympathischen Menschen. Interne Prozesse und Entlohnung veraltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Beratungsportfolio, viele kompetente Experten. Alle sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem Konfliktscheu und Feedbackscheu
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Konditionen anbieten.
Interne Umsetzungsgeschwindigleit erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt. Die Menschen machen den Unterschied.
Kommunikation
Nach der Reorganisation wurde viel angekündigt. Kommunikation ist nicht viel besser geworden. Viele Themen und Entscheidung werden immer noch vertraulich in irgendwelchen Runden getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gerade in den Units toll.
Work-Life-Balance
Immer mehr vor Ort Projekte und erwartete Überstunden trüben die angepriesene Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Führung wird immer professioneller. Bei gesundheitlichen Problemen durch die Arbeit (Stress, Nachtarbeit, mehrere Projekte gleichzeitig) wird gerne weggeschaut. Häufig hört man „früher war es noch schlimmer“
Interessante Aufgaben
CS wurde die letzten Jahre immer bekannter und damit kamen auch vielfältige Projekte.
Gleichberechtigung
Für den ausgelobten Anspruch tut sich zu wenig was Gleichberechtigung angeht.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro, gute IT Ausstattung. Das man alle 2 Jahre selber Geld in die Hand nehmen muss um einen guten Rechner zu bekommen ist irritierend. Gesunde Essensangebote wären toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Mobilitätsbenefits (bis auf einen Teilbetrag des 49€ Ticket), kein Dienstwagen, Altersvorsorge nur mit dem 13. Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen (außer man zahlt das aus seinem Bonus, was ich irritierend empfinde)
Jahresgehalt wird 13 mal ausbezahlt was dann so aussieht als bekäme man Weihnachtsgeld was aber nicht so ist.
Vergleichbar kleiner Bonusanteil,
Image
Wird immer besser
Karriere/Weiterbildung
Zu viele langjährige Mitarbeiter mit hohen Gehältern verstopfen die Entwicklungspostionen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Dein ausführliches und ausgewogenes Feedback, die mitgelieferten Verbesserungsvorschläge und dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Wie Du weißt, wächst CS kontinuierlich und die ReOrg letzten Sommer hat das Fundament für ein stabiles Wachstum in den kommenden Jahren gelegt.
Nach der Neustrukturierung gibt es natürlich für uns noch einiges zu tun, dazu zählen u. a. auch die von Dir angesprochene Gremienkommunikation. Hier werden wir in diesem Jahr auf jeden Fall noch besser werden.
Wie Du bereits selbst schreibst, bekommt selbstverständlich jede:r unsere:r Mitarbeiter:innen eine "gute IT-Ausstattung" zur Verfügung gestellt. Dass von Dir angesprochene Cafeteria-Modell ist davon unabhängig und bezieht sich auf individuelle Anpassungswünsche und Erweiterungen des IT-Equipments.
Auf jeden Fall freuen wir uns sehr über Deine volle Punktzahl bei „Arbeitsatmosphäre“ sowie „Kollegenzusammenhalt“ und dass Dich unser Portfolio begeistert.
Wir hoffen, dass Du uns in diesem Umfeld noch lange erhalten bleibst und mit uns zusammen unser weiteres Wachstum und die interne Weiterentwicklung begleitest.
Viele Grüße