Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campana & Schott die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich weiß alles was wichtig ist und kann jederzeit sogar meine Bereichsleiterin fragen.
Viele Aktivität unter den Kollegen über Abteilungsgrenzen hinweg. Gerade auf Kundenprojekten toller gemeinsamer Spirit.
Für eine Unternehmensberatung OK. Ich komme regelmäßig mit 9-10 Stunden am Tag aus. Gelegentlich wird es auch spät aber im Vergleich zu anderen Beratungen im Rahmen.
Auch das Reisen passt zu meinem Leben, bin 2-3 Tage die Woche unterwegs.
Meine Vorgesetzte ist auch viel auf Projekten, erreiche sie aber jederzeit. Regelmäßig informative Teammeetings.
Mal so mal so. Nicht jedes Projekt ist perfekt. Auf lange Sicht gesehen lerne ich aber vieles kennen.
Entspannte Atmosphäre im Büro. Wer viel Kontakt will bekommt den, wer seine Ruhe haben will bekommt auch das.