Campana 

& 

Schott

Gehalt

Insgesamt zufrieden. Benefits sind aber unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Beratungen. Altersvorsorge muss man leider selber bezahlen.

OK Gehalt aber so gut wie keine sinnvollen Sozialleistungen. Keine betriebliche Rentenvorsorge, kein Dienstwagen, keine Mobilitätsunterstützung. Keine langzeiturlaubskonto, kein Überstundenkonto ... Alle Benefits sehr durchschnittlich und unkreativ.

Gutes Gehalt aber im Vergleich zu anderen Beratungen eher niedrig.

Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen verbesserungswürdig

Gehalt ist sehr weit unten angesiedelt und auch sehr intransparent. Man findet Erklärungen dazu im Intranet, aber es versteht keiner. Inflationsausgleich wäre auch mal super.
Benefits sind nicht vorhanden. Mit dem was vorhanden ist, lockt man niemanden hinter dem Ofen hervor. Die wirklich guten Leute bekommen woanders mehr. Bahn fahren. Diese kam noch nie pünktlich. Eine Beratung, wo die Berater so oft beim Kunden sind, benötigen Firmenwagen und wenn es hier Bedenken wegen dem CO2 Abdruck gibt, dann sollten es E-Autos oder Hybride sein. Auch eigentlich völlige Standardbenefits wie VWL werden nicht geboten. Man sollte sich hier von den Mitbewerbern ein wenig abheben. KITA Zuschuss, besseres Rentenprogramm, VWL, Firmenwagen usw. Jobrad gibt es zwar, aber man kann sich nur ein Rad aussuchen. Man sollte für seinen Partner auch ein Rad auswählen dürfen. Das ist eigentlich so üblich. Man spart hier am völlig falschen Fleck. Angeblich gibt es interne Projekte zum dem Thema, aber hier wird eisern geschwiegen.

Kein 13. Monatsgehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Mobilitätsbenefits (bis auf einen Teilbetrag des 49€ Ticket), kein Dienstwagen, Altersvorsorge nur mit dem 13. Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen (außer man zahlt das aus seinem Bonus, was ich irritierend empfinde)
Jahresgehalt wird 13 mal ausbezahlt was dann so aussieht als bekäme man Weihnachtsgeld was aber nicht so ist.
Vergleichbar kleiner Bonusanteil,