Demotivierend und auszehrend. Sucht euch eine andere Beratung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, für die man gerne die Extrameile geht. Habe aber auch schon immer mehr gehört, dass Leute ihre Überstunden gar nicht mehr auf den Kunden abrechnen weil die Sympathie inzwischen mehr beim Kunden als bei CS liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Außenstandorten finden kleinere Events statt. In der Zentrale gibt es nichts. Vielleicht sollten nicht nur unsere Principal und Partner in der Zentrale ständig auf Betriebskosten essen gehen sondern man mal was mit dem Standort organisieren.
Arbeitsatmosphäre
Konzernstrukturen bei Mittelstandsgehältern. Geht lieber in eine Großberatung, hat spannendere Themen, bessere Gehälter und Benefits und "persönlicher" ist es hier auch nicht mehr.
Kommunikation
Wirtschaftlich schwieriges Jahr. Für viele das schwierigste Jahr, alle auf Projekten sind massiv Extrameilen gegangen, haben mehrere Projekte gefahren, die 50 Stunden Woche war dieses Jahr die Regel.
Macht man gerne, in der Vergangenheit gab es immer eine Kommunikation der Gründer mit Dank für die enormen Leistungen im Jahr - verbunden mit einem geschenkten Urlaubstag.
Dass ein wirtschaftlich schwieriges Jahr so etwas erschwert, ist klar. Wenn es nicht geht, geht es nicht.
Aber wenigstens eine Kommunikation in der Art "danke, war schwierig, aber leider können wir aus wirtschaftlichen Gründen keinen halben Urlaubstag gewähren" wäre wertschätzend.
Angeblich kam aus der Partnerebene aber sogar die Aussage "Wir kommunizieren das nicht weil die Hälfte neu ist und die Leute das eh vergessen haben". Danke dafür!
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut, bis mittleres Management ok, bis auf Partnerlevel zumindest teilweise nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
50-60h/Woche war dieses Jahr Standard, man will ja die Unternehmensergebnisse sichern.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleads im Regelfall top, obere HR Ebene flop
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt, Benefits kaum vorhanden. Gestern noch mal die Aussage im Intranet "wir arbeiten nicht an Urban Sports Club" o.ä.
Werden die Benefits jetzt überarbeitet (wie seit mindestens 2 Jahren angekündigt) oder nicht?
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gestrichen, insbesondere wenn sie an anderen Standorten statt finden sollen, um interne Reisekosten zu vermeiden. Manche Team Leads fliegen trotzdem innerdeutsch zu ihren Teams.